按《弟子规》的要求，是不是文化知识越多证明人品素质越高？

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第1题：

招聘依据可以概括为以下两个方面:工作本身的要求;工作执行者应具备的()。

A、素质和能力

B、素质

C、能力

D、个人品行

参考答案：A

第2题：

实践证明采用越多的管程,流体流速越高,其平均温差和传热系数越大。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第3题：

以下哪项不属于临床试验估计样本量的原则

A、临床试验要求的精确度，精确度要求越高，观察人数越多

B、临床研究因素效应的强弱，效应越强，观察人数可少

C、要求试验的把握度越高，观察人数越多

D、要求的显著水平越高，观察人数越多

E、要求试验结束时，试验组和对照组疗效有统计学意义时最少观察人数

参考答案：E

第4题：

加入膨润土越多，要求球团焙烧温度越高。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第5题：

营销人员应具备的特殊素质包括()

A、人文情商素质

B、思想品德素质

C、文化知识素质

D、身体心理素质

参考答案：A

第6题：

一般说来，要求声音的质量越高，则(63)。

A．量化位数越少，采样频率越低

B．量化位数越多，采样频率越低

C．量化位数越少，采样频率越高

D．量化位数越多，采样频率越高

正确答案：D
解析：采样频率表示每秒钟内采样的次数；量化位数反映处理声音的解析度，所以量化位数越多，采样频率越高，则声音质量越高。

第7题：

一般说来，要求声音的质量越高，则(57)。

A．量化位数越少和采样频率越低

B．量化位数越多和采样频率越低

C．量化位数越少和采样频率越高

D．量化位数越多和采样频率越高

正确答案：D
解析：采样频率表示每秒钟内采样的次数；量化位数反映声音的精度，所以量化位数越多，采样频率越高，则声音质量越高，答案为D。

第8题：

以下哪项不属于临床试验估计样本量的原则

A、临床试验要求的精确度，精确度要求越高，观察人数越多

B、临床研究因素效应的强弱，效应越强，观察人数越少

C、要求试验的把握度越高，观察人数越多

D、要求的显著水平越高，观察人数越少

E、为了节省临床试验费用，可以适当减少试验的样本数

参考答案：E

第9题：

营销人员应具备的特殊素质不包括()

A、人文情商素质

B、思想品德素质

C、文化知识素质

D、身体心理素质

参考答案：BCD

第10题：

员工质量最高要求包括哪些方面（）。

A、人品
B、素质
C、能力
D、知识

正确答案:A,B,C

按《弟子规》的要求，是不是文化知识越多证明人品素质越高？

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