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年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值，年度绩效考核培训项不得

题目

年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值，年度绩效考核培训项不得分

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第1题：

职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( )。

(A)组织招聘

(B)新员工培训

(C)考察评定新员工

(D)年度绩效考核


答案：D

第2题：

保险公司应当在每年1月31 13前，向中国保监会报送年度培训情况的报告。下列各项中，( )不属于报告应当包括的内容。

A．上年度开展岗前培训和后续教育的内容

B．上年度开展岗前培训和后续教育的方式

C．上年度开展岗前培训和后续教育的时间

D．下年度的培训计划


参考答案：D
解析：年度培训情况的报告的内容包括上年度开展岗前培训和后续教育的内容、方式、时间和本年度的培训计划，不包括下年度的培训计划。

第3题：

保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括()。

A、本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划

B、下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划

C、上年度开展培训和后续的方式和时间

D、上年度开展培训和后续教育的内容


答案：A

第4题：

对于员工在一个积分年度内的诚信积分分数情况，分行按照以下规定给予相应处理措施（）

  • A、个人诚信积分低于15分的：由分行诚信积分管理办公室给予书面警示
  • B、个人诚信积分低于10分的：取消本年度评先资格（包括但不限于“优秀员工”），且年度绩效不能评为A及以上
  • C、个人诚信积分低于5分的：一年内暂停岗位晋级资格，且年度绩效不能评为B及以上；如是客户经理，还须暂停申报新增授信项目资格
  • D、个人诚信积分为0分的：由人力资源部责令停职，并须参加由积分管理办公室专门组织的合规培训及考试，培训时间与培训内容由积分管理办公室决定，并视考试情况向人力资源部提出建议，进行复职、换岗、降级处理

正确答案:A,B,C,D

第5题：

干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。


正确答案:正确

第6题：

员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。( )


参考答案：错误

第7题：

《培训管理制度》规定，公司总部应制定年度安全教育和培训工作计划，所需费用应纳入年度预算。投资企业年度安全教育和培训工作计划应报经营单位备案


正确答案:错误

第8题：

综合部提出年度驾驶员教育培训要求,车辆单位根据教育培训要求结合本单位情况制定年度教育培训计划,并组织实施。教育培训每()不得少于一次。

A.年，

B.半年，

C.季，

D.月


参考答案：D

第9题：

大客户的等级评定以“年度生成的消费积分”作为标准，其中银卡客户界定标准为（）

  • A、10000≤年度生成的消费积分＜20000
  • B、年度生成的消费积分≥20000
  • C、4500≤年度生成的消费积分＜10000
  • D、2400≤年度生成的消费积分＜4500

正确答案:C

第10题：

防设施检测技术服务机构及其执业人员积分分为（）

  • A、年度积分和总积分
  • B、年度积分和月积分
  • C、月积分和季度积分
  • D、年度积分和季度积分

正确答案:A

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