员工在培训协议规定的服务期限届满前,个人提出辞职,或被公司辞退除

题目

员工在培训协议规定的服务期限届满前,个人提出辞职,或被公司辞退除名,但未满服务年限的,公司相关培训费用,具体依照培训协议书的相关条款()

  • A、不用退还
  • B、少量退还
  • C、应按不足年限比例退还
  • D、全部退还
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第1题:

培训服务制度条款需明确的内容不包含( )。

A.企业根据员工的技能水平和转岗要求,有关部门要求员工必须参加培训
B.员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
D.培训服务协约签订后方可参加培训

答案:A
解析:
培训服务制度条款。制度条款需明确以下内容。①员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请。
②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续。
③培训服务协约签订后方可参加培训。

第2题:

(2017年5月)培训服务制度条款需要明确的内容,包括()。

A.部门经理人员的意见
B.参加培训的项目和目的
C.培训服务协议签订后,方可参加培训
D.培训申请被批准后,培训服务协议签订手续
E.根据个人和组织需要,向培训管理部门提出申请

答案:C,D,E
解析:
P215-216
培训服务制度条款须明确以下内容: 1,员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门和部门经理提出申请 2,培训申请被批准后,需要履行的培训服务,签约签订手续 3,培训服务签订后可参加培训

第3题:

上市公司董事在任期届满前不得提出辞职。 ( )


正确答案:×

第4题:

按照中国石化规定,《保密与竞业限制协议》、《员工保密协议》一般应在员工()签订。

  • A、辞职前
  • B、离岗前
  • C、上岗前
  • D、返聘前

正确答案:C

第5题:

依照《商业银行》,有下列情形之一的,接管终止(  )

A.按照接管决定规定的期限届满
B.银监会决定的接管延期届满
C.接管期限届满前,该商业银行已恢复正常经营能力
D.接管期限届满前,该商业银行被合并
E.接管期限届满前,该商业银行被依法宣告破产

答案:A,B,C,D,E
解析:
依照《商业银行》,有下列情形之一的,接管终止:(1)接管决定规定的期限届满或银监会决定的接管延期届满;(2)接管期限届满前,该商业银行已恢复正常经营能力;(3)接管期限届满前,该商业银行被合并或者被依法宣告破产。

第6题:

培训服务制度条款需要明确的内容,包括(  )。


A.部门经理人员的意见

B.参加培训的项目和目的

C.培训服务协议签订后,方可参加培训

D.培训申请被批准后,培训服务协议签订手续

E.根据个人和组织需要,向培训管理部门提出申请

答案:A,B,C,D,E
解析:

起草培训服务制度应包括两项内容:①培训服务制度。制度条款需要明确以下内容:a.员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请;b.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续;c.培训服务协约签订后方可参加培训。②培训服务协约条款。协约条款一般要明确以下内容:a.参加培训的申请人;b.参加培训的项目和目的;c.参加培训的时间、地点、费用和形式等;d.参加培训后要达到的技术或能力水平;e.参加培训后要在企业服务的时间和岗位;f.参加培训后如果出现违约的补偿;g.部门经理人员的意见;h.参加人与培训批准人的有效法律签署。

第7题:

培训服务制度条款应明确()。

A:培训服务协约签订后方可参加培训
B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
C:部门经理人员的意见
D:参加培训的项目和目的
E:员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

答案:A,B,E
解析:
培训服务制度条款应明确的条款包括:①员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请;②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续;③培训服务协约签订后方可参加培训。DE两项属于培训服务制度中培训服务协议条款的内容。@##

第8题:

依据《民法典》规定,物业服务期限届满前,业主依法共同决定续聘的,应当与原物业服务人在合同期限届满前续订物业服务合同。物业服务期限届满前,物业服务人不同意续聘的,应当在合同期限届满前()日书面通知业主或者业主委员会,但是合同对通知期限另有约定的除外。

A、十五

B、三十

C、六十

D、九十


答案:D

第9题:

王先生在某制造公司工作,后因工作出色,公司与王先生签订了无固定期限的劳动合同。工作期间,公司安排王先生为期2个月的专业技术培训,双方签有三年的服务期协议。在服务期内王先生因个人原因,决定跳槽。王先生按照法律规定提前一个月向公司提交了书面辞职报告。接到辞职报告后,公司停止了王先生的工作。王先生多次要求公司办理退工手续,但公司认为王先生在服务期内,应当先按照服务期协议的规定支付违约金再办理退工手续。于是,王先生提出劳动仲裁,要求公司办理退工手续。王先生提前解除劳动合同是否合法?应当履行哪些法律规定义务?


正确答案: (1)王先生提前解除劳动合同并不违法,法律规定劳动者提前三十天通知用人单位可以辞职。
(2)王先生辞职应当提前三十天书面通知用人单位,并继续履行劳动合同至劳动合同解除。
此外,王先生还需要根据约定或者企业规定协助办理工作移交手续。王先生与用人单位签订有服务期协议,还应当赔偿相应的违约金。

第10题:

公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,必须与该员工订立协议,约定()

  • A、服务期
  • B、协议期
  • C、培训期
  • D、试用期

正确答案:A

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