按照层次不同划分，信用文化具有物质、行为、制度、精神四个方面的内涵。其中，（）层面是指依靠与信用相关的各类法律规章进行约束。A、物质B、行为C、制度D、精神

题目

按照层次不同划分，信用文化具有物质、行为、制度、精神四个方面的内涵。其中，（）层面是指依靠与信用相关的各类法律规章进行约束。

A、物质
B、行为
C、制度
D、精神

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第1题：

质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是()。

A.物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面

B.物质行为层面、精神行为层面、价值观层面

C.物质行为层面、组织制度层面、价值观层面

D.精神行为层面、组织制度层面、价值观层面

本题答案：C

第2题：

安全精神文化层面的安全卫生环保行为规范,这属于()范畴。

A、物质

B、行为

C、制度

D、精神

E、道德

参考答案：E

第3题：

组织文化的四个层次按照从核心层到表层的顺序排列应当是( )。

A. 行为文化层-制度文化层-精神文化层-物质文化层

B. 精神文化层-物质文化层-行为文化层-制度文化层

C. 制度文化层-物质文化层-行为文化层-精神文化层

D. 精神文化层-制度文化层-行为文化层-物质文化层

参考答案：D

第4题：

医院文化具有层次性，具体来说分为（）。

A、物质层、行为层、制度层、道德层
B、物质层、行为层、形象层、精神层
C、物质层、理念层、制度层、精神层
D、道德层、行为层、制度层、伦理层
E、物质层、行为层、制度层、精神层

正确答案:E

第5题：

组织文化的结构划分为四个层次，即物质层（）。

A管理层

B精神层

C制度层

D行为层

B,C,D
略

第6题：

按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与()相关。

A.精神文化层次

B.制度文化层次

C.行为文化层次

D.物质文化层次

E.以上答案都不对

参考答案：A

第7题：

1．企业文化划分为( )等几个层次。

（A）行为文化（B）物质文化（C）精神文化（D）制度文化

答案：A,B,C,D

解析：

第8题：

按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关

A、行为文化层次

B、制度文化层次

C、物质文化层次

D、精神文化层次

参考答案：C

第9题：

企业文化分为四个层面（）

A、精神文化
B、制度文化
C、行为文化
D、创新文化
E、物质文化

正确答案:A,B,C,E

第10题：

项目文化的层次结构由上至下依次为（）

A、精神层、制度层、物质层、行为层
B、制度层、精神层、物质性、行为层
C、精神层、制度层、行为层、物质层
D、制度层、精神层、行为层、物质层

正确答案:D

按照层次不同划分，信用文化具有物质、行为、制度、精神四个方面的内涵。其中，（）层面是指依靠与信用相关的各类法律规章进行约束。A、物质B、行为C、制度D、精神

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