根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定,新进员工当年全年标准学分要求为()分。
第1题:
第2题:
第3题:
A .20
B .24
C .36
D .40
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、10
B、20
C、30
D、90
第9题:
第10题:
根据《华润置地商业物业服务标准》要求,各物业公司应根据实际情况制订(),用于规范员工行为。
《太原市烟草专卖局(公司)新进员工培训管理办法(试行)》的适应范围为()A、新进高校毕业生B、新进复转军人C、新进聘用员工D、其他新进在册在岗员工
根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定,班组长全年标准学分要求为()分。A、60B、70C、85D、95
根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定,四级经理全年标准学分要求为()分。A、60B、70C、85D、95
填空题学分制又可以分为()学分制和完全学分制。
关于学分制与学年制的差异,下列哪一项是错误的?()A、学年制重过程管理,学分制重目标管理B、学年制的教学计划较为固定,学分制的教学计划弹性较大C、学年制强调共同性,学分制强调个体性D、学年制采用导师制,学分制则采用班主任的管理方法
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:交流员工根据当年参与交流的员工考核结果,评定排名靠前20%的员工为优秀交流员工,给予年度()分的学习积分奖励。A、5B、6C、8D、10
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:根据当年参与交流的员工考核结果,评定排名靠前()的员工为优秀交流员工,给予年度5分的学习积分奖励。A、5%B、10%C、15%D、20%
结算人员薪酬管理办法约定处于实习期、见习期、试用期的员工套取对应职级人员的 工资和福利津贴标准执行保护期工资。原则上,新进入人 员定为“初级结算员”。
根据淮南师范学院学分制管理办法,公共选修课程每生选修不少于()学分
会计人员参加继续教育采取学分制管理制度,每年参加继续教育取得的学分不得少于()。A、24学分B、12学分C、48学分D、60学分