根据战略薪酬理念，薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是（）
第1题：
第2题：
第3题：
A、薪酬水平
B、薪酬结构
C、薪酬形式
D、薪酬调整
第4题：
下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）
第5题：
薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
依据按要素分配原则，如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是（）
第10题：
（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。