普通员工持股计划侧重于长期激励，以下可纳入不同员工持股计划的有（）A、签订长期劳动用工合同的在职员工B、离退休员工C、短期合同制员工D、临时工

此题为判断题(对，错)。

A.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金

B.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制

C.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源

D.员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

A、利润分享计划

B、股票期权计划

C、收益分享计划

D、员工持股计划

下列对员工持股计划的描述不正确的是( )。

A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，这是一种新的所有权管理理念

B．员工持股计划规定受益人，一般为高级经理人员，最近开始向普通员工延伸

C．员工持股计划规定有效期，依法律或合同规定

D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制，高管可不受限制

此题为判断题(对，错)。

对员工持股计划描述正确的是( )

A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念

B．员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸

C．员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时

D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

Y 寿险公司内部对于是否实施员工持股计划， 也同样存在一些不同意见。 下面的观点中， 正确的是( )。

① 员工持股计划有助于员工关心企业的长期绩效和经营结果

② 员工持股计划实际上使员工也需要承担一部分企业经营的风险

③ 在企业人力资源管理水平很差的情况下， 员工持股计划也能显著激发员工工作热情

④ 员工持股计划的主要目的在于使企业和员工之间形成一种长期雇佣关系

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④