下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流
B.因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的
C.在一个地方或部门工作时间较长的干部
D.科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
党政领导干部有下列哪些情形之一的，可不交流或者暂缓交流。( )
A、离最高任职年龄不满5年的（属于必须交流的对象，可区别不同情况对其工作进行调整）；
B、因健康原因不宜交流的；
C、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；
D、其他原因不适合交流的。
ABCD
第5题：
A.行政岗位与业务岗位的轮换
B.新提拔干部的交流任职
C.为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
D.重要岗位、重要部门之间的轮换
第6题：
A.回避性交流
B.岗位轮换性交流
C.培养性交流
D.调整性交流
第7题：
A.岗位轮换性交流
B.培养性交流
C.提拔性交流
D.关怀性交流
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县(处)级以上领导干部，应当有计划地交流(判断题)。
对
第10题：
党重视教育、培训、选拔、考核和（）干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推行干部制度改革。