经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的职数控制。
第1题：
机构编制管理不准（），不准越权审批机构编制和不准上级业务部门干预下级的机构编制。
第2题：
“一支笔”审批制度是指机构编制事项必须按规定权限和程序由机构编制部门专项办理的一项制度，凡涉及职能调整，机构、编制和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批，其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。
第3题：
机构编制实行“一支笔”审批制度。凡涉及()的，统一由机构编制部门审核。
A职能调整
B机构增减
C编制增减
D领导职数增减
第4题：
严格控制机构编制，减少（），降低行政成本。
第5题：
机构编制管理机关在履行机构编制管理职责时，出现（）情形，属于机构编制违规行为，对有关责任人员，给予相应的处理。
第6题：
各级机构编制管理机关应当公开其政策规定、业务范围、（）等。
第7题：
《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》（以下简称《通知》）对加强和规范事业单位机构编制管理有哪些规定？
第8题：
严格控制机构编制，坚守领导职数，降低行政成本，推进（），完善体制改革协调机制，统筹规划和协调重大改革。
第9题：
十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，严格控制机构编制，严格按规定职数配备领导干部，减少机构数量和领导职数，严格控制财政供养人员总量，推进机构编制管理的（）。
第10题：
机构编制实行（）审批制度。凡涉及职能调整、机构编制和领导职数的增减，都要严格按照审批程序，报经机构编制部门审核后，提交机构编制委员会或党委、政府审批。