基层单位在为职工办理互助保障计划时,对参保人数有什么要求?

题目

基层单位在为职工办理互助保障计划时,对参保人数有什么要求?

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相似问题和答案

第1题:

参加职工互助保障计划对企业有什么好处?


正确答案:职工是企业发展的主体,关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心,也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说,还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工,让职工实实在在地感受到企业关爱,共同为企业发展努力。

第2题:

参加职工互助保障计划有哪些好处?


正确答案: (1)缴费低;
(2)赔付高;
(3)赔付手续简便;
(4)赔付及时。

第3题:

职工每年缴纳100元,办理《在职职工意外伤害互助保障计划》,可以领取到最高互助金多少元?是其缴纳费用的多少倍?


正确答案:最多可以领取互助金81600元,是其交纳费用的816倍。

第4题:

参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障?互助金最高给付标准如何确定?


正确答案: 职工参加《在职职工重大疾病互助保障计划》得到的保障有十一种。
互助金的最高赔付标准为:
(1)治疗互助金20000元;
(2)休养康复金6000元;
(3)住院补助14400元。
共计40400元。

第5题:

基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单?


正确答案:基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供Excel表格格式名单。

第6题:

对参保职工办理退休手续有何政策规定?


正确答案:参保职工基本医疗保险费的最低缴费年限为满25年;缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低年限的,必须以上年全市职工平均工资为基数,按照单位缴费比例一次性缴足基本医疗保险费,全部纳入统筹基金。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限

第7题:

《在职职工子女意外伤害互助保障计划》每人最多可以参保几份?


正确答案:《在职职工子女意外伤害互助保障计划》每人最多可以参保四份。

第8题:

职工互助保障有什么特点?


正确答案: (1)公益性。互助保障是由民间团体主办,始终本着自办为主、政府鼓励的形式,资金的管理与运营以社会公益为目的,是为职工谋取福利的一种形式。
(2)群众性。互助保障不是个人行为,而是群体行为,是职工自我管理、自我服务的群众性社会活动。
(3)互助性。它的基点在于互助而不是自助,这种互助既不同于国家法规的强制,也不同于主观上的自保,是“集众人之财,帮个别人之难”,突出爱心互助功能。
(4)互济性。运用“大数法则”的规律,多数人共济少数特定人的损失,这是互助保障得以存在的基础。

第9题:

《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份?


正确答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保一份。

第10题:

重大疾病互助保障计划最多可以为职工办理几份,领取最高互助金额是多少?


正确答案:重大疾病互助保障计划最多可以办理4份,最高互助金达40400元。