酯化岗位有几项关键指标必须控制好?
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
岗位关键绩效指标的设定可以通过()等过程来实施。
A绩效考核文件的设计
B界定员工岗位的主要职责
C选择、分解和设定员工关键绩效指标
D准备关键业绩指标的管理工具
E修订指标
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、确立目标
B、合理评估
C、选择战术
D、制定战略
第9题:
第10题:
碳化岗位有哪些主要工艺指标?分别如何控制?
单选题保温层关键必须(),不影响其导热系数,这是施工必须控制好的关键。A 平整B 厚度C 干燥D 松散
炭黑生产用原料油有什么要求?一般控制哪几项指标?
非系统绩效考核技术存在的问题有()A、对于工作任务不确定,对组织关键的岗位来说,可能存在问题B、对于工作任务确定,对组织不关键的岗位来说,可能存在问题C、绩效考核指标的选择不够全面和系统D、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标,与组织经营绩效、战略实现联系较大E、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标,与组织经营绩效、战略实现联系不大
保温层关键必须(),不影响其导热系数,这是施工必须控制好的关键。A、平整B、厚度C、干燥D、松散
KPI被称为什么?()A、关键业绩指标B、关键控制指标C、关键资本指标D、关键风险指标
下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是()。A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训C、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育D、内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力,但需进行后期培训以提升自身素质
根据徽商银行信用卡操作风险管理规定,下列哪些属于关键岗位风险指标。()A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄
下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中,正确的有()A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育C、单位应当不断提升其业务水平和综合素质D、内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位
多选题关键绩效指标体系由()构成A组织级关键绩效指标B部门级关键绩效指标C具体岗位关键绩效指标D服务部门关键绩效指标E基层员工关键绩效指标
下列各项中,属于内部控制关键岗位的有()。A、预算业务管理的关键岗位B、收支业务管理的关键岗位C、政府采购业务管理的关键岗位D、资产管理的关键岗位