《2012年经营绩效考核办法》规定2012年当年职工工资节余部分，即市级分公司实际工资列支额低于预考核可用工资额的部分，可结转下一年度。
第1题：
第2题：
第3题：
A.调增应纳税所得额5万元，当年未扣除的5万元可结转以后年度扣除
B.调增应纳税所得额5万元，当年未扣除的5万元不得结转以后年度扣除
C.调增应纳税所得额60万元，当年未扣除的60万可结转以后年度扣除
D.调增应纳税所得额60万元，当年未扣除的60万元不得结转以后年度扣除
第4题：
下列关于企业当期境内外所得盈亏弥补的表述，不正确的是（）。
第5题：
《2012年经营绩效考核办法》规定市级分公司全年列支的监管机构罚款、当年补缴企业所得税及滞纳金等，按其总金额的50%调减考核口径利润。
第6题：
第7题：
《2012年经营绩效考核办法》规定市级分公司分入业务经省公司审批后，相应分入保费实收金额纳入其实收保费考核，但不纳入市级分公司保费收入和市场份额考核和管理。
第8题：
第9题：
《2012年经营绩效考核办法》规定电销、网销、南中心、东北后援中心等总部集中运营和支持部门的相关成本，年底考核时按照（）的原则分摊到各市级分公司。
第10题：
对符合规定的安置残疾人就业单位享受企业所得税税收优惠规定说法正确的有（）。