安全生产目标管理的目的在于通过层层分解和设定目标,建立自下而上、完整的目标体系。
第1题:
关于目标管理的说法,错误的是( )。
A.目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
关于目标管理的说法,错误的是( )。 A.目标管理强调,应通过群体共同参与的方 式,制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目 标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望
第4题:
第5题:
企业必须全面推行安全生产目标管理,可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。
此题为判断题(对,错)。
第6题:
假设某人被聘为该公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。
A.自上而下
B.从里到外
C.从内部到外部
D.自下而上
第7题:
根据下列条件,回答 81~84 题:
某家电公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
第 81 题 假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。
A.自上而下
B.从里到外
C.从内部到外部
D.自下而上
第8题:
某家电公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。
A.自上而下
B.从里到外
C.从内部到外部
D.自下而上
第9题:
第10题: