专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能和（）等。
第1题：
（）是提高专业技术人员岗位技能的前提。
第2题：
员工的岗位胜任能力包括（）。
第3题：
事业单位的岗位工资主要包括()
A、专业技术人员的岗位工资
B、管理人员的岗位工资
C、工勤技能人员的岗位工资
D、领导干部的岗位工资
第4题：
专业技术岗位技能形成过程中，各种技能动作之间会相互影响。已形成的技能若促进新技能的形成，叫（）。
第5题：
领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提。（）
第6题：
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。
第7题：
（）是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。
第8题：
提升专业技术人员岗位胜任力时，不能仅局限于对技能和知识的考察，而应从专业技术人员的（）等方面进行综合考虑。
第9题：
专业技术人员岗位技能的构成分成哪几项？（）
第10题：
（）是职业品德、职业纪律、岗位胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围。它既是专业技术人员在岗位工作中的行为规范，又是专业技术组织对社会所负的道德责任和义务。