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对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）A、扬长避短，各尽所能B、量材用人，职能相称C、用人不疑，疑人不用D、五湖四海，宽以容人

题目

对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）

  • A、扬长避短，各尽所能
  • B、量材用人，职能相称
  • C、用人不疑，疑人不用
  • D、五湖四海，宽以容人
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第1题：

碗扣式钢管脚手架的挑梁分为宽挑梁、()。

A、上挑梁

B、悬挑梁

C、窄挑梁

D、下挑梁


参考答案：C

第2题：

乱点“鸳鸯谱”违反了（ ）。

A．扬长避短、各尽所能的原则

B．用人不疑、疑人不用的原则

C．爱护人才、关心帮助的原则

D．重视培养、用养结合的原则


正确答案：A
鸳鸯：鸟名，常比喻夫妻。乱点“鸳鸯谱”比喻胡乱配合姻缘。在用人方式上乱点“鸳鸯谱”违反了扬长避短、各尽所能的原则，本题正确答案为A。

第3题：

对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。

A.扬长避短，各尽所能

B.用人不疑，疑人不用

C.量才用人，职能相称

D.五湖四海，宽以容人


参考答案：C

第4题：

对于能挑120斤的人，领导者既不只让他挑100斤，也不是硬要他挑150斤，这体现了（）。

  • A、用人不疑，疑人不用
  • B、量才用人，职能相称
  • C、扬长避短，各尽所能
  • D、五湖四海，宽以容人

正确答案:B

第5题：

对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。

A.扬长避短，各尽所能
B.量才用人，职能相称
C.用人不疑，疑人不用
D.爱护人才，关心帮助

答案：B
解析：
B项正确，“对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤”，体现了领导者要根据人才能力的大小，给予适当的职位，即量才用人。

第6题：

碗扣式钢管脚手架的挑梁分为()。

A、上挑梁

B、宽挑梁

C、窄挑梁

D、下挑梁

E、中挑梁


参考答案：BC

第7题：

对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了（ ）。

A．扬长避短，各尽所能

B．量才用人，职能相称

C．人不疑，疑人不用

D．爱护人才，关心帮助


正确答案：B
领导者使用人才的基本原则包括：
(1)量才用人，职能相称的原则；(2)扬长避短，各尽所能的原则；
(3)用人不疑，疑人不用的原则；(4)合理搭配，整体效能的原则；
(5)五湖四海，宽以容才的原则；(6)合理流动，适才适所的原则；
(7)爱护人才，关心帮助的原则；(8)重视培养，用养结合的原则。
其中量才用人，职能相称原则的基本要求是：根据人才能力的大小，给予适当的职位。可知答案选B。

第8题：

对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不硬要他挑200斤,这体现了()。

A、扬长避短，各尽所能

B、量才用人，职能相称

C、用人不疑，疑人不用

D、五湖四海，宽以容人


参考答案：B

第9题：

对于头发粗硬的人，也适用挑烫，可使头发蓬松。（）


正确答案:错误

第10题：

宽挑梁悬挑宽度为（）。


正确答案:0.6米

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