淮北矿业《关于印发应对严峻经济形势强化经营管理若干规定的通知》(

题目

淮北矿业《关于印发应对严峻经济形势强化经营管理若干规定的通知》(淮矿办〔2012〕110号)规定,优先保证生产经营必需资金,即“()”,对各类非生产性资金需求,按轻重缓急进行统筹调配。

  • A、保安全
  • B、保生产
  • C、保稳定
  • D、保工资
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第1题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,对召回人员视具体情况给予同级岗位调整、留级降职、降级降职、撤职安排,工资待遇按新聘岗位标准执行。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第2题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员一年内被廉政问责1次及以上的予以召回。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第3题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,民主推荐包括( )和( )推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考。

A、会议推荐

B、个别谈话

C、投票推荐

D、举手表决


标准答案:AB

第4题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员对集团公司党委和集团公司各项制度规定及部署要求等置若罔闻、阳奉阴违、自行其是,不能严格贯彻执行的予以召回。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第5题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第6题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,拟提职人员在党委常委会议讨论决定后、下发任职通知前,按《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》(淮矿发〔2012〕15号)规定进行任前公示。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第7题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员应当逐级提拔。特别优秀或工作特殊需要的,可突破任职资格规定提拔。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第8题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,对于不服从召回管理或受到三次召回的,给予降职或撤职处理。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第9题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员精神不振、不思进取,贪图安逸、得过且过,不谋事、不干事,不主动作为的予以召回。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第10题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,有请托打招呼、跑官要官或拉票行为的不列为考察对象。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

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