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淮北矿业2013年下半年工作会议提出，下调煤炭主业单位工资预算执行标准，以7月1日执行的新定编定员标准为测算基础，下调煤炭主业单位工资预算（）A、3%B、5%C、7%D、10%

题目

淮北矿业2013年下半年工作会议提出，下调煤炭主业单位工资预算执行标准，以7月1日执行的新定编定员标准为测算基础，下调煤炭主业单位工资预算（）

  • A、3%
  • B、5%
  • C、7%
  • D、10%
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第1题：

由预算产量和单位工时标准确定的总工时是指()。

A.预算总工时

B.单位工时标准

C.单位产品人工小时

D.小时工资率


参考答案：A

第2题：

《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产率比计划每升降1个百分点,增减预算工资()%。

A、5

B、6

C、7

D、8


答案：A

第3题：

淮北矿业的发展战略是()。

A、以煤为基、多元发展

B、依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭

C、低碳经济型、资源节约型、环境友好型

D、煤电一体化发展


参考答案：B

第4题：

2019年单位年度实际决算工资总额依据()决定

A、年度预算

B、考核结果

C、政府规定的工资增长指导线

D、单位定员人数


答案：ABC

第5题：

《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求:职工由低价值岗位转岗到高价值岗位培训合格的,培训期间按所在单位新岗位在岗职工平均工资待遇执行,不合格的执行淮北市最低工资。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：正确

第6题：

未来五年,淮北矿业将坚持( )的发展战略。

A、发展煤炭

B、依托煤炭

C、延伸煤炭

D、超越煤炭


标准答案：BCD

第7题：

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位每( )及时上报培训经费预算,经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核,报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。

A、周

B、月

C、季度

D、年度


标准答案：C

第8题：

根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

A.3

B.5

C.7

D.10


参考答案：D
解析：根据《最低工资规定》第十一条，用人单位应当在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

第9题：

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团所属单位必须按照规定的比例提取教育培训经费,提取比例为单位工资总额的( )。

A.1、5%

B.2%

C.2、5%

D.3%


标准答案：C

第10题：

标准成本制度中的“标准直接工资”的计算公式为( )。

A.标准直接工资=单位产品实际直接工资×标准产量

B.标准直接工资=单位产品实际直接工资×实际产量

C.标准直接工资=单位产品标准直接工资×标准产量

D.标准直接工资=单位产品标准直接工资×实际产量


正确答案：C

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