违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

创建“劳动关系和谐单位”的标准是什么？

题目

创建“劳动关系和谐单位”的标准是什么？

参考答案和解析
正确答案: 一、建立健全工会组织，完善工会工作制度。
二、健全劳动关系机制，依法调解劳动争议。
三、建立民主管理制度，认真行使权利和义。
四、维护职工合法权益，建设四有职工队伍。
五、广泛开展文体活动，创建先进职工之家。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在创建劳动关系和谐企业建设中，应如何发挥企业工会的作用?


正确答案：

第2题：

关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，正确的是（ ）。

A.劳动关系是最基本和最重要的社会关系
B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
D.发展和谐社会关系是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
E.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体

答案：A,B,C
解析：
D项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。E项：劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。

第3题：

申报自治区、盟市、旗县“五一劳动奖状和奖章”劳动模范等荣誉时,在()范围推荐.

A.全部企业

B.认定和谐劳动关系的单位

C.认定模范和谐劳动关系单位

D.国有企业


参考答案：B

第4题：

现代劳动标准在中国的应用方式有（）。

  • A、劳动关系双方协商制定劳动标准
  • B、用人单位制定劳动标准
  • C、以立法形式颁布劳动标准
  • D、由标准化机构颁布劳动标准

正确答案:A,C,D

第5题：

对劳动关系最具实践意义的分类是（）

  • A、标准劳动关系和非标准劳动关系
  • B、国内劳动关系和涉外劳动关系
  • C、企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
  • D、个别劳动关系和集体劳动关系

正确答案:A

第6题：

下列关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，不正确的是（ ）。

A.是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
D.建立健全协调劳动关系是劳动关系的核心
E.经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障

答案：A,D
解析：
A项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。D项：经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。

第7题：

加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是（ ），又是（ ）。

A.构建和谐社会的重要内容
B.劳动关系协调机制的重要组成部分
C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制
D.调整劳动关系的重要手段
E.构建和谐社会的重要基础和必然要求

答案：A,E
解析：
加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，又是构建和谐社会的重要基础和必然要求。BCD项是劳动争议处理制度。

第8题：

根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳动关系的()。

A.调查

B.评估

C统计

D.评价


参考答案：D

第9题：

推动企业（）职工，引导职工（）企业，创建劳动关系和谐企业。

  • A、关爱；热爱
  • B、关心；奉献
  • C、帮助；拥护

正确答案:A

第10题：

用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（）

  • A、经济效益状况
  • B、人力资源管理水平
  • C、社会责任承担程度
  • D、劳动关系和谐程度

正确答案:A,B,D

更多相关问题
相关内容