建立工资集体协商制度,要建立哪几种机制?

题目

建立工资集体协商制度,要建立哪几种机制?

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第1题:

在工资集体协商制度建设的过程中,应当( )。

A.建立现代企业制度,理顺企业分配关系
B.建立工资分配的共决机制
C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商

答案:A
解析:
在工资集体协商制度建设的过程中,应逐渐使各类企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商,建立工资分配的共决机制,建立工会代表职工与企业就工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制,与此同时,形成工资增长机制和工资分配的监督机制。因此,本题应该选A。

第2题:

深化收入分配制度改革,要发挥劳动力市场基础调节作用,建立正常的工资增长机制,探索建立()工资集体协商的有效途径,保护广大劳动者的劳动收益。

A.地区
B.行业
C.企业
D.政府

答案:A,B,C
解析:

第3题:

可以建立企业年金的企业要具备的条件()。

A、依法参加基本养老保险

B、履行缴费义务

C、具有相应的经济负担能力

D、已建立集体协商机制

E、建立信托契约


参考答案:ABCD

第4题:

行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。


正确答案:政府;职工和用人单位;平等协商

第5题:

( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

A.企业集体谈判制度
B.劳动争议调解机制
C.工资集体协商制度
D.劳动争议仲裁机制

答案:C
解析:
工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

第6题:

( )也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。

A.工资平等协商
B.工资集体协商
C.工资自主协商
D.集体合同制度

答案:B
解析:
工资集体协商也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。

第7题:

专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()

A:工资集体协商
B:工资集体协商制度
C:工资协议
D:工资指导线制度

答案:C
解析:
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商.在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称。

第8题:

建立企业年金条件,一是依法参加基本养老保险并履行缴费义务;二是具有相应的经济负担能力;三是已建立()。

A.集体协商机制

B.政府协商机制

C.社会协商机制

D.利益协商机制


参考答案:A

第9题:

建立工资集体协商要约制度的条件是什么?


正确答案:企业正常生产;职工方协商代表经过培训,具备工资集体协商基本知识;企业工会具有社团法人资格,能独立承担民事责任;企业已建立平等协商集体合同制度。

第10题:

()推动企业,是深化集体合同制度的重要举措。

  • A、依法普遍建立工资集体协商机制
  • B、建立工会组织
  • C、建立职代会制度

正确答案:A

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