人力资源需求与人力资源供给关系()。
第1题:
劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和()三种基本类型
A、供求平衡
B、动态平衡
C、数量与质量均衡
D、供给价格平衡
第2题:
第3题:
编制人力资源规划的核心与前提是( )。
A.人力资源的需求预测
B.人力资源管理系统的设计
C.人力资源的供给预测
D.人力资源供求平衡和协调
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
( )具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。
A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.A9资源供不应求
D.人力资源供求失衡
第9题:
第10题: