依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十七条,职工因工致

题目

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,()

  • A、企业不安排岗位,但可领取一次性伤残就业补助金
  • B、企业安排合适岗位,并可领取一次性工伤医疗补助金
  • C、企业安排合适岗位,并为其缴纳各项社会保险费
  • D、企业不安排岗位,但可领取伤残津贴
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

依据《工伤保险条例》的规定。职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定,生活自理障碍分为()个等级。

A.10
B.8
C.5
D.3

答案:D
解析:
依据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。故选D正确。

第2题:

《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,支付一次性伤残补助金,标准是多少?


正确答案:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

第3题:

根据《工伤保险条例》,工伤职工依法应获得的工伤保险待遇包括()。

A.工伤停工期间内工资福利待遇

B.因工死亡待遇

C.因工致残待遇

D.工伤医疗待遇


参考答案:ABCD

第4题:

《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为二级的享受何待遇?


正确答案:(1)保留劳动关系,退出工作岗位;
(2)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资;
(3)工伤保险基金按月支付的伤残津贴,标准为:二级伤残为本人标准工资的85%;
(4)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;
(5)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本治疗保险费。

第5题:

《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。


正确答案:错误

第6题:

依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活处理障碍等级鉴定。生活自理障碍分为()等级。

A:十
B:八
C:五
D:三

答案:D
解析:
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

第7题:

根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条,工伤职工停工留薪期一般不超过()时间。

  • A、10个月
  • B、12个月
  • C、24个月
  • D、36个月

正确答案:B

第8题:

(2013年)依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定,生活自理障碍分为( )个等级。

A.10
B.8
C.5
D.3

答案:D
解析:

第9题:

《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()

  • A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的
  • B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的
  • C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的
  • D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的

正确答案:D

第10题:

根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由()支付。

  • A、由所在单位按月支付
  • B、由工伤保险基金支付
  • C、不再享受原工资福利待遇
  • D、社会保险经办机构

正确答案:A

更多相关问题