依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四十条,伤残津贴、供

题目

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四十条,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费调整办法由()制定。

  • A、设区的市人民政府
  • B、统筹地区社会保险行政部门
  • C、省、自治区、直辖市人民政府
  • D、县级人民政府
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第1题:

小王在工作时不慎轧断左腿,被认定为工伤,评定了伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》,下列关于小王可以享受的待遇的说法,正确的是()。

A:用人单位按月支付生活护理费
B:用人单位按季支付伤残津贴
C:工伤保险基金按月支付生活护理费
D:工伤保险基金按季支付伤残津贴

答案:C
解析:
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金中按月支付生活护理费。

第2题:

2016年8月20日,职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残,若郭某的月薪为4000元,依据《工伤保险条例》的规定,应保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴()元。

A.3000
B.3200
C.3400
D.3600

答案:D
解析:
依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
根据题意:故4000*90%=3600,正确答案选D。

第3题:

根据《工伤保险条例》第四十条之规定,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据什么因素适时调整?


答案:伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第4题:

职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条例》享受除()以外的工伤保险待遇。

  • A、工伤医疗待遇
  • B、工伤津贴待遇
  • C、工伤护理费
  • D、一次性伤残补助金

正确答案:D

第5题:

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四十五条,小王在2015年9月去陕西出差途中遭遇车祸,经劳动能力鉴定伤残等级为9级。经查,5年前,小王曾受过工伤,当时经劳动能力鉴定为伤残7级,现小王应按伤残等级()享受伤残津贴待遇。

  • A、6级
  • B、7级
  • C、8级
  • D、9级

正确答案:D

第6题:

职工因工致残被鉴定为1级伤残,下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。

A、保留劳动关系,退出工作岗位
B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数,缴纳基本医疗保险费
E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴

答案:A,B,C,E
解析:
2018新教材P234职工因工致残的待遇,职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。并享受一下待遇1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。

第7题:

依据《工伤保险条例》,下列参加工伤保险的职工发生工伤产生的费用,不属于用人单位支付的是()。

  • A、一次性伤残就业补助金
  • B、住院期间的伙食补助费用
  • C、职工停工留薪期内待遇
  • D、5-6级工伤职工的伤残津贴

正确答案:B

第8题:

根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第9题:

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作的,在按月领取伤残津贴期间,如一级至四级工伤职工伤残津贴调整,其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整,具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的()相应增加

  • A、95%、90%
  • B、95%、85%
  • C、90%、85%
  • D、90%、80%

正确答案:D

第10题:

职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条例》享受除()以外的工伤保险待遇。

  • A、工伤医疗待遇
  • B、工伤津贴待遇
  • C、一次性伤残补助金

正确答案:C

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