分店员工都要有敏锐的触觉，要善于筛选有效信息并记录下来。
第1题：
就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、（）匹配。
第2题：
（）就是把在精读中确认的有价值的信息记录下来，供进一步分析研究之用。
第3题：
在进行信息筛选中文秘必须有敏锐的信息意识，包括()。
A.信息鲜度意识
B.信息的有效意识
C.信息价值意识
第4题：
面试时积极有效的倾听非常重要，但应避免（）情况出现。
第5题：
在进行信息的筛选中文秘必须有敏锐的意识，包括（）.
第6题：
面试时积极有效的倾听很重要，但应避免（）情况出现。
第7题：
一个受过良好训练的员工应具有的基本素质和能力包括（）。
第8题：
第9题：
领导者只有借助这些知识去敏锐地寻找和捕捉新的信息，凭借所掌握的知识去识别、筛选信息，并加工整理成为有价值的信息，才可能正确指挥和科学决策。
第10题：
“管理的艺术在于驾驭信息”的含义是（）。