给公司造成经济损失的，应追究经济赔偿责任，并根据责任大小、责任人的收入情况及当地的收入水平，按不低于经济损失总额的2%扣发有关责任人员绩效薪金。
第1题：
责任追究：属“可避免的医疗纠纷”，责任人承担医院经济损失总额的;属“存在缺陷的医疗纠纷”责任人承担医院经济损失总额的;属“不可避免的医疗纠纷”当事人不承担赔偿责任。( )
第2题：
对于责任性差错，处理方法错误的是
A.赔偿经济损失
B.情节严重的给予纪律处分
C.无论是否发生损失，都要酌情扣发责任人奖金
D.按工作职责确定责任人
第3题：
因违规行为导致发生事故、案件、经济纠纷,给本单位造成经济损失的,应根据责任的大小,承担相应的赔偿责任。( )
第4题：
由于评审专家个人的违规行为给有关单位造成经济损失的，相关评审专家应当（）。
第5题：
第6题：
药品检验机构出具的检验结果不实，造成损失的，应当( )
A．承担相应的赔偿责任
B．不承担赔偿责任
C．赔偿经济损失
D．赔偿全部损失
E．处分有关责任人员
第7题：
对业务差错的处理方法有
A.按工作职责确定责任人
B.按差错造成的损失和影响大小追究责任人的责任
C.一般应赔偿经济损失
D.撤消责任人职务
E.情节严重的应给予纪律处分
第8题：
因烟草专卖执法人员滥用职权、非法扣留造成当事人经济损失的，应当依法（），并追究直接责任人和有关负责人的行政责任。
A.赔偿
B.道歉
C.补偿
D.停止侵害
第9题：
第10题：
被定性为二类违章的，根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失，对主要责任人给予警告并扣（）绩效工资。