公司()是培训工作的专业组织实施部门。

题目

公司()是培训工作的专业组织实施部门。

参考答案和解析
正确答案:专业部门
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第1题:

实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( ).

A.节约培训成本

B.确认培训目的

C.消除片面需求

D.争取员工支持


正确答案:C
C【解析】申报的培训需求动议并不能直接作为培训的依据,因为培训需求常常是一个岗位或一个部门提出的,存在着一定的片面性,所以对申报的培训需求进行分析,就是要消除培训需求动议的片面性,也就是说要全方位考虑,从整体工作计划来考虑,这就需要由企业的组织计划部门、相关岗位、相关部门,以及培训组织管理部门共同协商确定.

第2题:

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是 ()。

A 、 部门主管
B 、 参与培训的人员
C 、 高层管理人员
D 、 员工培训者

答案:D
解析:
员工培训计划包括培训目标、培训内容、培训对象、培训者、培训时间、培训地点以及培训方法、经费的预算与筹措等,员工培训者是具体实
施培训的主体。

第3题:

()是指政府部门为从事专项工作的在职公务员所实施的知识和技能培训。

A.任职培训

B.初任培训

C.更新知识培训

D.专门业务培训


正确答案:D

第4题:

实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( )。

A:节约培训成本
B:确认培训目的
C:消除片面需求
D:争取员工支持

答案:C
解析:
实施培训需求调查工作分为四步:①提出培训动议或愿望。②调查、申报、汇总需求动议。③分析培训需求,申报的培训需求动议并不能直接作为培训的依据。因为培训需求常常是一个岗位或一个部门提出的,存在一定的片面性,所以对申报的培训需求进行分析,就是要消除培训需求动议的片面性。④汇总培训需求意见,确认培训需求。

第5题:

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。

A:部门主管
B:参与培训的人员
C:高层管理
D:员工培训者

答案:D
解析:
员工培训者是具体实施培训的主体,它的选择直接影响着员工培训活动的效果和质量。员工培训者可以来自组织外部,也可以来自组织内部,但对他们的素质要求却是一致的。

第6题:

负责管理护士考核工作的部门是A.国家卫生部B.预防机构C.医学专业组织

负责管理护士考核工作的部门是

A.国家卫生部

B.预防机构

C.医学专业组织

D.县级以上人民政府卫生行政部门

E.县级以上医疗机构评审委员会


正确答案:D

第7题:

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。

A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者

答案:D
解析:
员工培训计划包括培训目标、培训内容、培训对象、培训者、培训时间、培训地点以及培训方法、经费的预算与筹措等,员工培训者是具体实施培训的主体。

第8题:

()是专门针对公共部门在职人员所实施的、就任某一新工作岗位前的培训活动。

A.在职离岗培训

B.在职转岗培训

C.在岗培训

D.工作轮换


正确答案:B

第9题:

在企业员工培训的工作中,实施培训的主体是( )。

A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者

答案:D
解析:
员工培训计划包括:①员工培训的目标;②员工培训的内容;③员工培训的对象;④员工培训者;⑤员工培训时间;⑥员工培训的地点、设施等后勤保障;⑦员工培训的方法及经费的预算与筹措。其中,员工培训者是实施培训的主体。

第10题:

人事处负责机关工作人员培训,负责全面协调公司专业部门培训工作,负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。


正确答案:正确

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