员工岗位培训（）以管理制度、程序操作规程、应急处置方案为主。

题目

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第1题：

应急预案规定现场处置方案，应当包括危险性分析()和注意事项等内容。

A.可能发生的事故特征

B.应急处置程序

C.应急处置要点

D.操作规程

正确答案：ABC

第2题：

生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同,分为综合应急预案、专项应急预案和()。

A、应急处置程序

B、应急处置方案

C、应急反应计划

D、现场处置方案

答案：D

第3题：

()应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。

A.综合应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

D.安全操作规程

正确答案：A

第4题：

以危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等为主要内容的方案属于（）。

A. 综合应急预案
B. 专项应急预案
C. 现场处置方案
D. 施工组织方案

答案：B

解析：

第5题：

现场处置方案应当包括（）等内容。

A.危险性分析
B.可能发生的事故特征
C.应急处置程序
D.操作规程
E.注意事项

答案：A,B,C,E

解析：

现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

第6题：

()应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。

A、综合应急预案

B、专项应急预案

C、现场处置方案

D、基本应急预案

答案：B

第7题：

依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的要求，生产经营单位制定的以事故类型与危险程度分析、应急处置基本原则、组织机构及职责、预防与预警、信息报告程序、应急处置等为主要内容的应急预案，属于（）。

A.总体应急预案

B.综合应急预案

C.专项应急预案

D.现场处置方案

正确答案：C
[考点]B02-安全生产应急管理相关法律、法规、规章、标准的主要内容[答案依据]《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》6.专项应急预案

第8题：

对于危险性较大的重点岗位,应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分,是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作,内容应简明、易记、可操作。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

现场处置方案中应急处置的内容主要包括( )。

A、事故应急处置的程序
B、现场应急处置措施
C、事故报告的基本要求
D、事故后果影响消除
E、抢险过程和应急救援能力评估

答案：A,B,C

解析：

2018版教材P239
3 应急处置主要包括： ( 1 )事故应急处置程序。根据可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、各项应急措施启动、应急救护人员的引导、事故扩大及同企业应急预案衔接的程序。 ( 2 )现场应急处置措施。针对可能发生的火灾、爆炸、危险化学品泄漏、坍塌、水患、机动车辆伤害等，从操作措施、工艺流程、现场处置、事故控制、人员救护、消防、现场恢复等方面制定明确的应急处置措施。 ( 3 )报警电话及上级管理部门、相关应急救援单位的联络方式和联系人，事故报告的基本要求和内容。

第10题：

现场处置方案中应急处置的内容主要包括()。

A . 事故应急处置的程序
B . 现场应急处置措施
C . 报警电话
D . 上级管理部门联络方式
E . 现场自救和互救

答案：A,B,C,D

解析：

3 应急处置
主要包括：
( 1 )事故应急处置程序。根据可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、各项应急措施启动、应急救护人员的引导、事故扩大及同企业应急预案衔接的程序。
( 2 )现场应急处置措施。针对可能发生的火灾、爆炸、危险化学品泄漏、坍塌、水患、机动车辆伤害等，从操作措施、工艺流程、现场处置、事故控制、人员救护、消防、现场恢复等方面制定明确的应急处置措施。
( 3 )报警电话及上级管理部门、相关应急救援单位的联络方式和联系人，事故报告的基本要求和内容。
第四版教材P254

员工岗位培训（）以管理制度、程序操作规程、应急处置方案为主。

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