设定目标是SMED中第六步的内容。
第1题：
A、摸清业务要求和设定调查目标
B、设定调查目标和明确调查内容
C、明确调查内容和开展调查
D、开展调查和调查结果校验
第2题：
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。
A参与制目标设定法
B专家目标设定法
C员工目标设定法
D过程性目标设定法
第3题：
A、单数的
B、切换
C、分钟
D、模具
第4题：
SMED中的D指的是什么？（）
第5题：
SMED的重要目标是（）
第6题：
第7题：
SMED的第3步是消除内部浪费。
第8题：
下面选项中,职业管理的基本内容是()。
A设定目标任务
B建立职业通道
C制定职业发展的教育培训措施
D以上都是
第9题：
SMED://是Single Minute Exchangeof Dies的缩写。
第10题：
新乡重夫在马自达工作期间构建了SMED概念，在丰田项目中完善了SMED理论.