CKO是一个全新的职位，其主要职责是制定明确的知识管理程序，促进知识创新。CIO更多偏重于信息技术与经营管理的组合管理，而CKO更多的是对知识、人员、技术与经营的组合管理。

题目

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第1题：

简述CKO的职责

参考答案：(1)结合本单位特点，制定知识管理规划，有计划、有步骤地组织实施知识管理计划，把管理知识的目的与知识管理的本质属性结合起来，使之渗透体现于企业的其他活动及计划中;(2)计划、实施并监督公司的基础设施建设，构建一个有利于组织知识发展的良好环境;(3)形成有利于知识创新的企业文化与价值观;(4)有效管理知识资产;(5)科学管理知识工作人员;(6)防止知识流失。

第2题：

cko的中文含义是()

A.信息主管

B.首席执行官

C.财务主管

D.知识主管

参考答案：D

第3题：

实行职位分类制度（）。

A．能明确每个职位的职责和任职任务

B．能为公务员的录用、考核、培训、晋升等提供科学依据

C．能防止因人设事

D．目的是制定科学的职位说明书

E．能设置非领导职务

正确答案：ABC
我国实行职位分类制度，不仅在于职位分类自身的科学性，更重要的是实行这一制度适用于我国干部人事管理实际需要，所以D项错误，应当排除，E项与题干无关。

第4题：

官方供给主体是指（），其主要职责是：制定政策和提供财政支持。
政府
略

第5题：

关于职位分析，说法错误的是（）

A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范

B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么

C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位

D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

答案：C

解析：

职位规范指应当雇用什么样的人承担这一职位

第6题：

工作分析中的一个重要内容就是明确工作职责，即明确这个职位是做什么的。()

答案：√

第7题：

在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D

在一个组织中，下列哪句话是正确的（）。

Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位

Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权

Ｅ有职责就有职位

正确答案：AC

第8题：

下面属于CKO的素质与能力的是()

A、能够注重知识的共享与创新

B、具有团队合作精神

C、具备合理的知识结构

D、具有良好的个人品格

参考答案：B

第9题：

关于质量管理体系中管理程序文件的说法，错误的是( )。

A.管理程序文件中应包含项目部与公司确定的成本管理目标
B.管理程序文件应把每个岗位人员是否按要求去履行职责作为一个目标来考核
C.管理程序文件为了方便检查可以将考核指标具体化，通过责任考核表的形式体现
D.管理程序文件应明确每个岗位人员在成本管理中的职责

答案：A

解析：

管理程序文件应明确每个岗位人员在成本管理中的职责，确定每个岗位人员的管理行为，如应提供的报表、提供的时间和原始数据的质量要求等。要把每个岗位人员是否按要求去履行职责作为一个目标来考核。为了方便检查，应将考核指标具体化，并设专人定期或不定期地检查。项目部与公司确定的成本管理目标属于指标控制程序的范围。因此，正确选项是A。@##

第10题：

首席知识官（Chief Knowledge Officer，CKO）的职责包括以下（）。

A、负责并协调全公司的知识管理项目以及全公司的教育培训项目
B、负责构建公司的知识管理基础构架
C、负责公司的专利组合
D、为公司的有关研究提供服务
E、负责公司资料室的建设

正确答案:A,B,C,D,E

CKO是一个全新的职位，其主要职责是制定明确的知识管理程序，促进

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