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职位权力的主要影响方式有（）。A、合法要求B、奖励报酬C、强迫D、决策E、信息控制

题目

职位权力的主要影响方式有（）。

  • A、合法要求
  • B、奖励报酬
  • C、强迫
  • D、决策
  • E、信息控制
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第1题：

以下属于职位权力的是:()

A.合法权

B.强迫权

C.专家权

D.奖励权

E.参考权


参考答案：A,B,D

第2题：

职位权力包括()

A、专长权

B、奖励权

C、合法权

D、惩罚权

E、感情权


参考答案：BCD

第3题：

领导影响力的主要来源是()

A、人际关系

B、职位权力

C、个人权力

D、控制权力

E、组织规模


正确答案：BC

第4题：

职位权力的主要影响方式有（ ）。

A.合法要求
B.创新精神
C.奖励报酬
D.信息控制

答案：A,C,D
解析：
职位权力的主要影响方式有：（1）合法要求；（2）奖励报酬；（3）强迫；（4）决策；（5）信息控制。故本题答案选ACD。

第5题：

职位权力不包括( )。 .

A.参照性权力

B.专家性权力

C.合法性权力

D.奖励性权力

E.强制性权力


参考答案：CD

第6题：

以下属于非职位权力的是:()

A.专家权

B.强迫权

C.合法权

D.奖励权


参考答案：A

第7题：

职位权力包括()。

A、合法权

B、强制权

C、奖励权

D、教育权


参考答案：ABC

第8题：

职位权力主要是指:()

A.合法权

B.奖励权

C.强制权

D.专家权

E.咨询权


参考答案：A,B,C

第9题：

领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括()

A.法定权力

B.奖励权力

C.自身影响力

D.处罚权力


答案：ABD

解析：领导者职位权一般表现为三种权力形式，即法定权、奖惩权和强制权。法定权来自组织机构所确定的领导者的法定地位，包含责、权、利三个因素。奖惩权（奖励权和惩戒权）是领导者用来调动各种积极性的“软”和“硬”两种手段。强制权是指领导者以其权力角色对被领导者实施强制性影响，通过这种影响来改变被领导者的心理和行为。

第10题：

渠道权力的来源主要有（ ）。

A.奖励权
B.强迫权
C.法定权
D.信息权
E.否定权

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查渠道权力的来源。渠道权力的来源主要有六个方面：奖励权、强迫权、法定权、认同权、专长权、信息权。

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