人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。()

题目

人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。()

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相似问题和答案

第1题:

薪酬管理体现了哪种管理思想()

A、效率管理思想

B、人本管理思想

C、科学管理思想

D、权变管理思想


参考答案:B

第2题:

现代人本主义教育思想的兴起是以马斯洛、罗杰斯等人为代表的人本主义心理学为基础兴起的教育思想。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

人力资源管理是以人为中心,人本化管理,参与、透明;而人事管理是以事为中心,是命令和控制。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。
人本管理模式把人从“经济人”提升为“社会人”,从“单一”的人提升为“全面发展”的人。人本模式旨在对企业管理的三个基本问题做出回答,即企业是什么,企业为的是什么和企业发展靠什么。
1、企业即人企业是人的组合,它成败的关键在于是否把人的因素放在中心位置。
2、企业为人。
3、企业靠人。

第5题:

目标管理体现以人为中心的管理思想。( )


参考答案:错误

第6题:

以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。( )


参考答案:正确

第7题:

PMI的基本思想是以资源管理为核心。()


正确答案:对

第8题:

企业实施的S战略,其管理思想坚持()。

A、以创新为中心

B、以技术为中心

C、以产品竞争力为中心

D、以人为中心


正确答案:D

第9题:

管理思想的发展过程也就是从科学管理的思想到信息资源管理的思想的演变过程,是管理重心从人本的管理到信息管理再到资源管理的变化过程。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第10题:

企业文化的中心是()

  • A、组织价值观
  • B、以人为主体的人本文化
  • C、柔性管理
  • D、群体凝聚力

正确答案:B