人力资源开发是区域经济发展的根本推动力。()

题目

人力资源开发是区域经济发展的根本推动力。()

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题:

为什么说人力资源是区域经济发展的根本推动力?


参考答案:

(1)知识经济是指经济发展主要取决于智力资源的占有和配置的经济,它是人类经济发展的一个新阶段,是有别于劳动力经济发展阶段和自然资源经济发展阶段的发展时期。在知识经济时期,人力资源的开发与充分有效利用是区域经济发展的根本保证。
(2)在知识经济时期,人是知识、经济动作的核心与目的,同时人又是知识经济化的直接创造者,因此,人在知识经济化过程中,发挥着中心作用,是知识经济一体化的焦点。
(3)作为物质文明与精神文明的创造者,人力资源是知识经济化举足轻重的加速动力,对于知识经济化起着动力加速的作用,由于人的需求,人的发展与知识经济画相辅相成,因此,人类社会、人类群体与知识经济化相互之间形成了巨大的互动关系。
(4)人在知识经济的过程中,居于核心地位,发挥着重要作用。人不仅是知识经济化的接受者,更是知识经济化的创造者,人不仅是知识经济化的中介和凝聚,更是知识经济化发展的无穷动力。人在经济中,不仅迅猛的创造者物质文明和精神文明,而且还迅速地创造人自身。人力资源成为区域经济的第一推动力。


第2题:

区域开发与区域经济发展的区别表现在几个方面?


参考答案:第一,区域开发有明确的开发主体,该主体自始至终控制着开发进程,一旦开发主体不存在了,该开发活动也就不能够继续,或者只能由另一个主体来执行;区域经济发展则是一个有很多主体共同参与的、持续不断的客观过程,在市场经济条件下,每一个主体都难以完全主宰发展的过程,单一主体消亡了,发展的过程仍在继续。
第二,区域开发是对未被利用的、或未被充分有效利用的资源进行开发利用,或者进行更为充分有效的开发利用;而发展可以是在原有基础上进行量的扩张的质的提高。
第三,区域开发具有时效性,任何区域经济开发活动都在特定的时间和特定的空间进行,各个时期和不同地区的区域开发共同组成区域经济发展中最为重要的内容,区域开发的最终目的是为了促进区经济发展。

第3题:

人力资源开发是区域经济发展的根本推动力。 ( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

人力资源的(  )是企业竞争优势的根本。

A.技能开发
B.创新能力
C.培训开发
D.管理能力

答案:B
解析:
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。

第5题:

人力资源在区域经济发展中的作用有哪些?


参考答案:(一)以人为本是区域经济的主要特征之一。1新经济是区域经济发展的一个崭新的阶段;2人力资源的开发是区域经济发展成败的关键;3人力资源是知识经济时代最活跃的生产要素。
(二)人力资源开发是区域经济发展的根本推动力。1人是知识经济文化的直接创造者;2人力资源的开发对区域经济发展至关重要;3人力资源开发需具备的条件:(1)劳动力结构出现根本性变化,从事信息工作的人超过总就业人数的50%;(2)在国民经济总产值中,信息经济约占50%以上;(3)信息工业充分发展,建立起先进的通讯网络系统;(4)社会生活信息化;(5)知识成为社会发展的巨大资源的推动力。
(三)人力资源运营是区域经济的基本经营模式。

第6题:

区域开发是人类开发利用各种资源、谋求区域经济增长和区域经济发展的过程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

试分析区域开发与区域经济发展的区别?


参考答案:区域开发是指人类开发利用各种资源,谋求区域经济增长和区域经济发展的过程。
区域经济发展是与区域经济增长密切相关的问题。其含义包括:第一,人均收入水平提高。第二,以技术步入为基础的产业结构升级。第三,城市化水平提高。区域经济发展的含义的内容。区域经济的多种因素也就决定了区域经济的内涵十分广泛。它不仅包括量的方面,也包括质的方面,即(1)按人口平均的国民生产总值和居民人均实际收入在一个长时期内持续而稳定的增长;(2)居民生活环境包括全面的公共福利设施、自然生态环境、社会政治环境等得到改善,人们有相当程度的安全感;(3)生产要素包括人力资本、社会资本、物力资本及自然资源等,其数量不断增加,足以满足生产投入的客观需要,从而保证社会总产出的长期持续和稳定增长;(4)经济结构包括生产的组织制度结构、生产关系结构、国民经济的产业结构、产品结构、技术结构、空间布局结构等发生重大的转变,形成持续的高级化变化过程;(5)社会结构不断完善,收入分配不断趋向公平与合理,居民间的收入及实际生活水平差距日益缩小,社会不再产生新的贫、富阶级;(6)社会事业和社会保障发展与经济的增长相适应,在“经济-社会-自然环境”之间建立起一个良性的循环系统及运行机制;(7)文化发展、观念习俗与经济发展相协调,不适合或不利于经济发展的传统陋习、陈旧观念能够得以及时、彻底地更新或废除,新的文化或新的观念能够迅速地成长、发育起来;(8)经济运行及其调控的机制趋于完善和健全,经济系统、社会系统和经济发展相关联的自然生态系统的自我调控、自我调节、自我平衡及自我发展能力以及相互间的反应能力、变化适应能力不断增强等。

第8题:

区域开发是人类()、()和区域经济发展的过程。


参考答案:开发利用各种资源;谋求区域经济增长

第9题:

人力资源的()是企业竞争优势的根本。

A:技能开发
B:创新能力
C:培训开发
D:管理能力

答案:B
解析:
人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发。其中,人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。

第10题:

引起宏观人力资源流动的根本原因是()

  • A、经济发展的不平衡
  • B、城乡差别
  • C、人力资源的流动需求
  • D、国家的政策倾斜

正确答案:A