研究者认为某一种人格特质能对助人行为具有预测作用。()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
美国伊利诺州立大学R.卡特尔采用因素分析方法编制了一种人格测验,该测验测量
A、8种人格特质
B、10种人格特质
C、12种人格特质
D、14种人格特质
E、16种人格特质
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.>95%
B.<95%
C.>80%
D.<80%
第9题:
第10题:
单选题他人在场,会影响助人行为。一般情况下,在场人数越多,助人行为()。A 越少B 越难预测C 越多D 越迅速增加
助人行为的增加或减少与奖励或惩罚有关。助人行为本身就是一种奖励。这是解释助人行为的()。 A、 进化理论B、 社会进化论C、 学习理论D、 归因理论
编码器在某一时刻只能对一种输入信号状态进行编码。
以下是价值观的特点,其中()是错误的。A、从价值观的主体角度考虑,它既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象B、从价值观的表现形式看,它具有超越情景的特点,价值观要比态度更抽象、更概括C、从价值观的层次上看,它是外显的也是内隐的D、从价值观的功能看,多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用E、以上说法都不对
有关心理控制源与幸福感的研究有两种结果:西方研究者认为外控者的幸福感较高,中国研究者认为内控者的幸福感较高。
判断题人格特质理论的最基本假设认为人们的基本特征具有跨时间跨情境的稳定性。A 对B 错
他人在场,会影响助人行为。一般情况下,在场人数越多,助人行为()。A、越少B、越难预测C、越多D、越迅速增加
单选题助人行为的增加或减少与奖励或惩罚有关。助人行为本身就是一种奖励。这是解释助人行为的()。A进化理论B社会进化论C学习理论D归因理论
下列关于企业需求预测方法的描述,正确的有()A、专家意见推测法,以经验为基础,在预测资料不足的情况下可以发挥作用B、预测时应该综合运用各种可能的方法,不能只拘泥于某一种方法C、时间序列分析法是企业进行需求分析预测时最具有代表性的方法D、客户意见推测法使得客观性增强
单选题他人在场,会影响助人行为。一般情况下,在场人数越多,助人行为( )。A 越少B 越多C 越难预测D 迅速增加