职位丰富化是指（）。
第1题：
第2题：
第3题：
以下工作设计方法中，哪一种方法不改变工作设计本身，而只是员工定期从一个职位转到另一个职位()。
A、工作专业化
B、工作丰富化
C、工作扩大化
D、工作轮换
第4题：
在工作中给予员工更大的自主权、独立性和责任，让员工对自己的业绩作出评价，这种模式选用的职位设计理念是：（）
第5题：
工作扩大化是指工作的（）；工作丰富化是指工作的（）。
第6题：
第7题：
有效（）包括为适当的人提供合适的职位、同时考虑组织目标和员工的满意度。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去，这是所谓的（）
第10题：
下列哪个选项是指重新设计职位，使员工有更多机会体验责任感、成就感、个人成长和被认同？（）