企业文化应该建立在企业的现实基础上。

题目

企业文化应该建立在企业的现实基础上。

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第1题:

对我国企业文化现实特点进行分析,具有如下意义:()

A.可以明确我国企业文化的现实基础做出正确判断

B.可以进一步明确我国企业文化的优势及劣势找到突破口

C.可以进一步揭示企业文化的演变规律找到影响根源

D.可以估价我国企业文化的现实状况找到改善方法


参考答案:ABC

第2题:

职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。

A、聚合企业文化

B、传播企业文化

C、选择企业文化

D、创新企业文化


参考答案:A

第3题:

德国E·海能教授认为观察企业文化应该进行的“双面观察”包括()。

A、企业文化的思想体系

B、企业文化的媒介

C、企业文化的环境

D、企业文化的对象


参考答案:C

第4题:

威尔逊指出行政研究应该建立在法律的基础上而不是管理的基础上。

A

B



第5题:

现实主义作为一种(),是建立在它对道德进步和人类能力的悲观主义认识基础上的。


参考答案:世界观

第6题:

企业文化为职工塑造了一种建立在共同理想信念及价值观基础上的行为模式,树立共同的追求目标,形成群体向心力。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第8题:

我国企业文化现实特点分析的意义,可以进一步揭示企业文化的(),使我们找到影响企业文化产生、发展的社会、经济根源。


参考答案:演变规律

第9题:

(  )认为稳定的贷款应该建立在现实的归还期限与贷款的证券担保的基础上。

A.真实票据理论
B.资产转换理论
C.预期收入理论
D.超货币供给理论

答案:C
解析:
预期收入理论认为稳定的贷款应该建立在现实的归还期限与贷款的证券担保的基础上。故本题选C。

第10题:

企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。

A

B