一般情况下，身体状况的好坏是影响人力资源供给最为基本的因素。
第1题：
A. 身体状况
B. 社会保障情况
C. 工资水平
D. 劳动参与率
第2题：
人力资源流动成本的变化、流动方向的变化、人力资源结构的变化等因素，这些一般不会直接影响到企业人力资源规划中的人力资源供给，但是这些因素的变化都和经济的发展状况息息相关。()
第3题：
影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。
A. 本地区的人力资源供给率
B. 行业劳动力市场供求状况
C. 职业市场状况
D. 企业人才流失率
【解析】本题考点影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。参见教材P185
第4题：
影响人力资源供给的因素包括（）
A工资因素
B非工资因素
C人力资源流动情况
D目前的人力资源供给状态
第5题：
第6题：
A、工作环境
B、安全
C、员工素质
D、工资
第7题：
第8题：
第9题：
影响人力资源供给的企业内部因素有（）。
A经济发展水平
B工资因素
C地区劳动力市场状况
D地区人力资源的总体构成
E非工资因素
第10题：
影响人力资源供给的因素可以分为
A.一般性因素和特殊性因素
B.战略性因素和政策性因素
C.全国性因素和地区性因素
D.内部因素和外部因素
本题在2009年下半年真题第一大题第9小题考查过，主要考查的知识点是影响人力资源供给的因素。