（）的优点是客观、精确、可比性强。
第1题：
A、预算误差小，准确
B、基数便于采集
C、预算领域宽和可比性强
D、计算简单方便
第2题：
弹性预算的优点包括预算范围宽，可比性强，连续性好的特点。
第3题：
为了弥补固定预算的缺点而产生的弹性预算。其优点包括（预算范围宽；可比性强）。
第4题：
下列不属于结构化面试的特点的是（）
第5题：
绝对评估因产生较晚，从目标体系分类到测量、测试、统计、评价等方法都未完全成熟，但其优点意义重大，最大的优点是（）。
A客观性强
B教育性强
C适用性强
D科学性强
第6题：
要素计点法的优点是( )。
A 评价更为精确，评价结果更容易被员工所接受
B 允许对职位之间的差异进行微调
C 运用可比性的点数来对不相似的职位进行比较
D 评价尺度容易使用
E. 适用于蓝领职位，针对性强
第7题：
第8题：
与固定预算相比，弹性预算的优点主要有( )。
A．及时性强
B．可比性强
C．连续性强
D．预算范围宽
第9题：
绝对评估是针对相对评估的缺点提出的，而相对评估仍具有绝对评估无法替代的最大优点是（）。
A客观性强
B教育性强
C迅速准确
D精确明了
第10题：
弹性预算编制方法的优点是（）。