危机事件一般具有（）等特征。
第1题：
A.不可预见性
B.不可控制性
C.可操作性
D.可预见性
E.可控制性
第2题：
下列关于危机管理特征正确的表述是()。
A.危机管理就是企业管理
B.危机发作后一般不会造成严重的物质损失
C.事件爆发前一定是有征兆的，关键是我们是否发现
D.危机往往都是不期而至，令人措手不及
第3题：
A.危机事件具有突发性、震撼性
B.危机事件发展迅速且结果很难预测
C.政府的一切管理都必须遵守时间原则
D.危机事件具有巨大的破坏性和负面影响
第4题：
我国对危机事件的分类中，Ⅰ代表一般事件。
第5题：
按照危机事件同组织利益的关联程度以及导致事件的原因，可以将突发危机事件分为（）
A有形损失危机事件
B无形损失危机事件
C内部危机事件
D外部危机事件
E人为危机事件
第6题：
A、延续性
B、危害性
C、突发性
D、紧迫性
第7题：
因技术人员不辞而别而引发的危机事件属于（）
A有形损失危机事件
B无形损失危机事件
C外部危机事件
D内部危机事件
第8题：
A.内部危机事件
B.外部危机事件
C.有形损失危机事件
D.无形损失危机事件
第9题：
危机事件应激解说一般包括哪几个步骤？
1.向团体成员介绍小组的目的和实施规则，由一个具有心理学专业知识的人作为主导者。
2.陈述事实。小组的每个成员分别发言，详细地描述在危机事件发生时自己在哪个地方，当时看到和听到了什么。通过每个人的事实陈述，让小组成员之间相互了解，并加深相互之间的联系。
3.描述感受，采用轮流发言的形式，鼓励小组成员分享彼此的感受，具体内容包括当危机事件发生时自己有过哪些感受和想法，现在又有什么样的感受，以前是否有过类似体验，现在觉得最不寻常的思想和感情又有哪些方面等。
4.描述症状。鼓励每个成员讲出自己的躯体症状，如头痛，头晕，四肢发抖等，以及出现的各种心理状况，如焦虑、抑郁、恐惧、注意不集中、过度兴奋、容易发脾气等。
5.心理健康教育。通过小组讨论，使干预对象了解危机反应的基本特点，以及人们通常在危机事件中的表现，认识到自己目前出现的各种“异常”的躯体反应和心理体验其实都是对危机情境的正常反应。
6.会谈总结。由每个成员评估自己的心理和身体状态，并总结有效的应付方式。
略
第10题：
伴随着全球化的进展，危机事件的发生也具有了一定的国际互动性，这就带来危机事件应对更大的难度。