劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

题目

劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。

A、三

B、四

C、五

D、六


参考答案:D

第2题:

依《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。

A 六个月

B 五个月

C 四个月

D 三个月


参考答案:A

第3题:

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月()。

A.5

B.6

C.8

D.10


正确答案:B

第4题:

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。

A.六个月
B.二个月
C.一年
D.三年

答案:A
解析:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

第5题:

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第6题:

关于试用期的期限,下列说法正确的是:()

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;

D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。


参考答案:A,B,C,D

第7题:

三年以上(包含三年)固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期可以超过六个月。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第8题:

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6


参考答案:D

第9题:

下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是(  )。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年

答案:D
解析:
关于试用期的期限的情况主要有:①劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;②劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

第10题:

下列关于劳动合同期限的说法不正确的是()。

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

答案:B
解析:
《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。故答案为B。

更多相关问题