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在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。A、机构参与B、个人参与C、岗位参与D、代表参与E、政府干预

题目

在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。

  • A、机构参与
  • B、个人参与
  • C、岗位参与
  • D、代表参与
  • E、政府干预
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第1题：

(2015年11月)职工参与民主管理的形式有（ ）。

A.个人参与
B.代表参与
C.岗位参与
D.间接参与
E.有组织地参与

答案：A,B,C,E
解析：
P334—337
在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与民主管理：①有组织地参与(职工大会)；②代表参与(经合法程序产生职工代表参与)；③岗位参与(质量小组)；④个人参与(合理化建议)等。目前，我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度，其基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响。

第2题：

职工参与企业民主管理的形式包括()

A:个人参与
B:合作参与
C:岗位参与
D:间接参与
E:组织参与

答案：A,C,E
解析：
职工参与企业的民主管理有多种形式，分别如下：(1)组织参与，即职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理。(2)岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与。(3)个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理。

第3题：

职工参与民主管理的形式有（ ）。

A．组织参与

B．岗位参与

C．个人参与

D．全体参与

E．共同参与


正确答案：ABC

第4题：

职工参与企业的民主管理形式应包括（　　）。

A． 组织参与
B． 岗位参与
C． 单位参与
D． 集体参与
E． 个人参与

答案：A,B,E
解析：
职工参与企业的民主管理有多种形式，包括：①组织参与，即职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度；②岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议、技术创新等。

第5题：

职工参与企业民主管理的形式不包括（）

A、组织参与
B、岗位参与
C、个人参与
D、团体参与

答案：D
解析：
职工参与企业的民主管理形式包括有：组织参与、岗位参与和个人参与。

第6题：

职工参与民主管理的形式有（）。


A.个人参与

B.代表参与

C.岗位参与

D.间接参与

E.有组织地参与

答案：A,B,C,E
解析：
在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。

第7题：

职工参与企业民主管理的形式包括（　　）。

A． 个人参与
B． 合作参与
C． 岗位参与
D． 间接参与
E． 组织参与

答案：A,C,E
解析：
职工参与企业的民主管理有多种形式：①组织参与，如职工代表大会制度；②岗位参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式；而组织参与是间接形式，其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。

第8题：

在各国工会立法的实践中,职工民主管理的形式主要包括()

A、机构参与

D、个人参与

C、岗位参与

D、代表参与


参考答案：ABCD

第9题：

职工参与企业民主管理的形式有（　　）

A.组织参与
B.岗位参与
C.个人参与
D.全体参与
E.共同参与

答案：A,B,C
解析：
职工参与企业民主管理有多种方式，主要有组织参与、岗位参与和个人参与。

第10题：

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（　　）的具体表现。

A． 组织参与
B． 岗位参与
C． 团体参与
D． 个人参与

答案：A
解析：
职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构，是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的组织参与的具体表现。

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