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试用中国行政组织中的官僚主义现象说明帕金森定律。

题目

试用中国行政组织中的官僚主义现象说明帕金森定律。

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第1题：

如果缺乏这种管理就容中出现帕金森定律所描述的现象,这说明现代政府管理是一种什么管理()。

A.法制

B.行政

C.民主

D.科学


参考答案：A

第2题：

下列哪一项属于帕金森提出的帕金森定律()

A、组织决策论

B、组织平衡论

C、权威接受论

D、增加工作量的法则


参考答案：D

第3题：

下列哪些现象不属于“帕金森定律”现象的()

A、组织规模每年以固定的比率增长

B、官员过多

C、行政效率提高

D、制造工作来做


参考答案：C

第4题：

我们经常看见这样的现象：政府机构越来越大，政府部门越来越多，行政效率却越来越低。 这种现象印证了（ ）。
A.帕金森定律 B.彼得原理
C.能级原理 D.阿伦森效应


答案：A
解析：
帕金森定律表明：只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。 彼得原理表明：在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。能级原理要 求：建立一个合理的能级，使管理的内容动态处于相应的能级中。阿伦森效应是指：随着奖励减 少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。政府机构越来越大，政 府部门越来越多，工作时间的损耗也越来越多，是印证了帕金森定律的内容。所以选择A选项。

第5题：

在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀，被称为( )

A．“帕金森现象”

B．“帕累托现象”

C．“雷格斯现象”

D．“彼得现象”


正确答案：A

第6题：

帕金森定律认为,行政组织的规模每年以固定的比率增长,这与其工作负担增长有关。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

帕金森定律是关于()形成原因的定律。

A、行政在政府中的角色

B、组织机构臃肿低效

C、政府部门公共预算

D、系统化行政管理


参考答案：B

第8题：

下列那些现象不属于“帕金森定律”现象的()

A、组织规模每年以固定的比率增长

B、官员过多

C、行政效率提高

D、制造工作来做


参考答案：C

第9题：

我们经常看到这样的现象，政府机构越来越大，政府机关工作人员越来越多，行政效率却越来越低。这种现象印证了（　　）。


A.“帕金森定律”

B.“彼得原理”

C.“能级原理”

D.“阿伦森效应”

答案：A
解析：
“帕金森定律”表明只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。如果没有时间压力，一件很简单的事，会用掉很长时间。“彼得原理”表明在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。“能级原理”要求建立一个合理的能级，使管理的内容动态处于相应的能级中。“阿伦森效应”是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。政府机构越来越大，工作人员越来越多，行政效率却越来越低，正是因为工作人员工作时都尽可能消耗所有的时间，这印证了帕金森定律的内容。故选A。

第10题：

个转动的飞轮，如果不提供能量，最终将停下来，试用转动定律解释该现象。


正确答案:刚体的定轴转动定律为M=Jα。转动着的飞轮，不供给能量，它只受阻力矩M的作用，角加速度α0，即做减速转动，从而最终停止下来。

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