市民对就业压力的忍受度下降，要求提高就业率时，劳动和社会保障部就应在来年制定较高的就业目标或加强就业培训与指导工作的力度，这属于制定行政组织目标方法中的（）
第1题：
宏观调控的各目标间，存在互补关系的是( )。
A.经济增长目标与增加就业目标
B.经济增长目标与稳定物价目标
C.增加就业目标与稳定物价目标
D.稳定物价目标与国际收支平衡目标
第2题：
第3题：
目标管理法的步骤是（ ）
A．制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B．制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C．制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D．分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
第4题：
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构根据政府确定的就业工作目标任务，制定就业服务计划，推动落实就业扶持政策，组织实施就业服务项目，为劳动者和用人单位提供就业服务，开展人力资源市场调查分析，并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。
第5题：
第6题：
C．改革现行的就业率统计方法，加强对就业率统计的监督力度。( )
第7题：
第8题：
发展劳务就业促增收，要制定出台专门的就业政策，进一步加大()，增设()，促进困难群众就业增收。()
A.帮扶力度
B.就业培训力度
C.公益性岗位
D.就助岗位
第9题：
积极实施“雨露计划”的目标是：（）
第10题：
起草培训规划时，应做好哪些工作？（）