凯登认为迫使某些人做他们自己本来不愿意做的事情，这一做法就实质来说是（）
第1题：
()是指由于做这件事情而不得不放弃的本来可以做其他事情并从做这些其他事情中所可能得到的最大收益。
第2题：
创业动机有（）。
第3题：
一个护士进病房，叫病人们自己数脉搏，然后将数值告诉自己作记录，医生正好在病房。对此事的看法，你认为哪一种正确？
A、让病情较轻的病人做一些力所能及的事情，是可以的
B、病情较轻的病人本来就应该自己动手做这些力所能及的事情
C、病人的医学知识欠缺，不能完全相信他们所报告的数值
D、只要病人愿意，就可以自己数脉搏
E、数脉搏是护士的职责，应当由护士完成，医生没有制止护士是不对的
第4题：
凡有利可图的事情就抡着做，凡是无利图又难做的事情就相互推脱是（）。
第5题：
凯登认为，行政改革的对象是保守、僵化的大型（）
第6题：
当你在工作中遇到困难时，你认为通过什么途径来解决比较合适?( )
A.让领导给自己另找其他容易做的事情
B.自己想办法解决
C.让领导帮助自己
D.自己做不了，直接向领导表明
第7题：
凯登认为，领导人在改革问题上被说服了之后，剩下的问题就是如何由行政专家和具体进行改革的政府官员来商定改革的具体（）
第8题：
某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫。如果你是该公司职员，你会采取哪一种做法？（ ）
A．上班后，看有没有人做卫生。如果没人帮，就自己做；
B．不管别人做不做，自己都做
C．如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做
E．等领导安排自己做的时候再做
第9题：
管理者为什么不愿意做教练（）
第10题：
人类的自我管理所经历的四个发展阶段主要包括了：做正确的事情阶段，做自己的事情阶段，做自己认为对的事情阶段，主动承担社会和工作职责的责任阶段。