简述传统管理阶段的特征。

题目

简述传统管理阶段的特征。

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相似问题和答案

第1题:

韦伯是哪个阶段的代表人物

A、传统管理阶段

B、科学管理阶段

C、近代管理阶段

D、行为管理阶段

E、古典管理阶段


参考答案:E

第2题:

简述现代管理阶段的特征。


正确答案: 以管理科学为基础,从系统论的观点出发,发现代数学方法为工具,以电子计算机为手段,以最佳的组织结构为保证,充分发挥人的积极性和创造性,以取得某一系统在确定目标下整体动态的最佳效果。
管理在社会实践中的地位和作用:管理在社会实践中处于领导支配地位,起着杠杆的作用。
主要表现在:
(1)管理可以造就生产力;
(2)管理可以创造出新的生产力;
(3)管理有决策功能;
(4)管理人协调功能;
(5)管理具有杠杆作用。

第3题:

信息管理的发展阶段有()。

a.传统管理阶段

b.技术管理阶段

c.资源管理阶段

d.知识管理阶段


参考答案:a,b,c,d

第4题:

简述我国传统婚礼包括几个阶段?


正确答案: (1)婚礼前:1.纳采;2.问名;3.纳吉;4.纳征;5.请期;6.催妆、送妆、铺房。(2)正婚礼:1.迎亲;2.拜堂;3.酒筵;4.合酒;5.“撒帐”和“结发”;6.闹房。(3)婚后礼:1.拜见公婆;2.告见家庙。

第5题:

信息管理的发展阶段除了传统信息管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段以外,还包括()

  • A、数据管理阶段
  • B、知识管理阶段
  • C、战略管理阶段
  • D、战术管理阶段

正确答案:B

第6题:

人力资源管理发展的顺序是( )。

A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

答案:A
解析:
人力资源管理发展的顺序是:①人事管理萌芽阶段;②科学管理阶段;③人际关系运动阶段;④传统人事管理成熟阶段;⑤人力资源管理阶段;⑥战略性人力资源管理阶段。

第7题:

简述项目阶段的特征


正确答案:以可交付成果的完成为标志、阶段可细分为子阶段、阶段应有正式启动的形式。

第8题:

法约尔是哪个阶段的代表人物

A、传统管理阶段

B、科学管理阶段

C、近代管理阶段

D、古典管理阶段

E、行为管理阶段


参考答案:D

第9题:

传统管理阶段


正确答案: 以信息资源管理为核心,以图书馆为象征,同时也包含档案管理和其他文献资料管理。

第10题:

信息管理的发展可以分为4个阶段:()。

  • A、传统管理阶段
  • B、技术管理阶段
  • C、资源管理阶段
  • D、知识管理阶段

正确答案:A,B,C,D