简述管理者管好自己的时间应遵循的原则。

题目

简述管理者管好自己的时间应遵循的原则。

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相似问题和答案

第1题:

请教教师资格考试简答题:简述教科书编写应遵循的原则。

.简述教科书编写应遵循的原则。


答:1,按照不同科学的特点,体现科学性和思想性2,强调内容的基础性3,在保证科学性的前提下,教材还要考虑到我国社会发展显示水平和社会现状,注意到基本教材对大多数学生和大多数学校的实用性4,合理体现各科知识的逻辑顺序和受教育者学习的心理顺序5,兼顾同一年级各门学科内容之间的关系和同一学科各年级教材之间的衔接。

第2题:

管理者在与员工进行绩效沟通时应该遵循20/80的时间原则,20/80原则是指()。

A、80%的时间留给管理者自己,20%的时间留给员工

B、80%的时间留给员工,20%的时间留给管理者自己

C、80%的时间用于表扬,20%的时间用于指出不足

D、80%的时间用于指出不足,20%的时间用于表扬


参考答案:B

第3题:

联系实际,论述管理者在决策中应遵循的原则。


参考答案:管理者在决策中应遵循的原则包括:   ⑴信息准全原则。信息准全原则即为决策搜索的信息必须准确全面地反映决策对象的内在规律与外部联系。 决策的过程实际上是一个信息的搜集、加工和转换的过程。决策的科学性、准确性和信息的数量、质量、成正比。   ⑵科学可行原则。科学可行原则即要求决策在现有主客观条件下必须是切实可行的。任何决策都是为了实施,决策的实施需要一定的条件。只有决策符合主客观条件的要求,决策才是可行的、科学的。   ⑶对比选优原则。对比选优原则即最终决策方案是依据一定标准在诸多备选方案中,通过分析、比较、评估、择优产生的。   ⑷科学民主原则。这一原则包括两个方面:一是职工有参与决策的权利和途径;二是实行集体决策。员工参与企业决策一方面可以有效地提高员工的生产积极性,另一方面可以为企业的发展献计献策。 企业领导者也可能通过参与决策这一形式,了解员工的要求与动向,为制定、实施企业决策打下了基础。   ⑸责、权、利相结合的原则。在企业决策过程中,无论是对部门或个人,都应当把其具有的权限、所负的责任以及所享 有权利规定清楚,做到决策分工清晰、权利与责任对等、责任与利益相符。这是提高决策效率,避免决策失误最有效的方式。   ⑹反馈原则。反馈原则即一旦发现决策与客观情况有不适应之处,就要及时采取措施,进行必要的修改和调整。   

第4题:

简述工作与休息的时间安排应遵循的四个基本原则。


正确答案: ①保障用人单位生产任务的完成;
②保护劳动者的身体健康和休息权;
③有利于提高劳动效率;
④与经济发展和人民生活水平相适应。

第5题:

简述高校科研应遵循的原则。


答案:
解析:
社会经济效益与学术水平相统一的原则;以应用研究和发展研究来支撑基础研究的原则;科研与教学相互促进的原则;遵循项目指南与尊重自由选题相结合的原则;支持未成名者,开拓新的研究领域的原则;加速科技成果转化和推广的原则。

第6题:

简述测定成分的选定应遵循的原则。


参考答案:测定成分的选定应遵循以下几点原则:①测定有效成分。②测定毒性成分。③测定总成分。④测定易损成分。⑤测定专属性成分。⑥测定成分应尽量与中医理论相一致,与药理作用和主治功能一致。

第7题:

简述探方发掘应遵循的原则。


参考答案:1.必须做到在考古地层学原理的指导下,根据不同堆积单位之间的早晚关系,按地层堆积形成的顺序,结合遗迹间的叠压--打破关系,由上到下、由晚到早进行清理。
2.按照原貌揭露遗迹,并对遗迹内的遗物按照出土单位全部收集。
3.在判断地层和遗迹现象时,应采用平剖结合的原则,根据土质土色及包含物的不同来划分地层和遗迹单位。

第8题:

人力资源管理有一半的任务是管理者管好自己。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:对

第9题:

简述课程计划编制应遵循的原则


答案:
解析:
(1)保证实现教育目的与任务、体现课程结构的完整性。(2)依据科学的课程理论。处理好课程系统 内部范畴的几个基本关系,体现基础性和多样性。(3)以教学为主,全面安排,精简课程,加强基础和 有利于发展学生特长,知识体系相对完整,保证学科间的合理关系;统一性与灵活性、稳定与变革相 结合。

第10题:

激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则?


正确答案: (1)需要设立一个关于目标的体系。
(2)要及时反馈和及时进行强化。
(3)要使奖励成为真正的强化因素。
(4)要多用不定期奖励。
(5)奖惩结合,但是应以奖励为主。
(6)根据不同的人设置不同的强化模式。