“本身没有明确规定具体的规则内容，但明确规定可以或应当依照、援用、参照其他的规则来使本规则的内容得以明确”，这类规则属于（）。
第1题：
对劳动合同中内容不明确的条款，下列处理方式不恰当的是（ ）。
A．拒不履行，并要求用人单位赔偿
B．应当依法确定其具体内容，然后予以履行
C．用人单位内部劳动规则有明确规定的，就按照该规定履行
D．劳动法规和政策未做明确规定的，就按照通行的习惯履行
第2题：
规则中没有明确规定行为规则的内容，而委托某一机关加以确定的规则是( )。
A．确定性规则
B．委托性规则
C．准用性规则
D．任意性规则
第3题：
“本身没有明确规定具体的规则内容，但明确规定可以或应当依照、援用、参照其他的规则来使本规则的内容得以明确”，这类规则属于（）
A.确定性规则
B.委托性规则
C.准用性规则
D.任意性规则
第4题：
用数字式扭力扳手可以拆卸螺栓或螺母？（）
第5题：
由于本身防浪能力或防浪措施存在缺陷的，（）因本条第三款规定而免除责任。
第6题：
以下关于委任性规范描述正确的是( )。
A．没有明确规定行为规范的内容，而授权某一机构进行具体规定的法律规范
B．内容本身已明确肯定，无须再援引和参照其他规则来确定其内容的法律规则
C．内容本身没有规定具体行为模式，而是可以援引或参照其他相应内容规定的规则
D．要求人们必须作出一定行为，承担一定积极作为义务的法律规范
第7题：
根据《海牙规则》，承运人可以在提单中明确规定放弃某项权利的豁免或加重自己的责任和义务。
第8题：
法理学界有许多学者主张法律规则还可以分为：
（1）确定性规则，即内容已经明确规定人们的具体行为模式，无须再援引或者参照其他规则来确定其内容的法律规则；
（2）委任性规则，即内容尚未确定，而只是规定某种概括性指示，由相应国家机关通过相应途径或程序加以确定的法律规则；
（3）准用性规则，即内容本身没有规定人们具体的行为模式，而是援引或者参照其他相应内容规定的法律规则。
按此种分类，下列条文表述的法律规则属于确定性规则的是（）
第9题：
明确规定一定行为规则，不必再援用其他规则的法律规范是（）
第10题：
虽然政策没有明确规定，但企业年金方案中可以规定，员工在因病或因伤丧失工作能力时，可以支取企业年金个人账户储存额。