简述影响劳动关系的重要因素。

题目

简述影响劳动关系的重要因素。

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相似问题和答案

第1题:

简述影响课程变革的重要因素。


答案:
解析:
(P177~183)
(1)政治因素。
(2)经济因素。
(3)文化因素。
(4)科技革新。
(5)学生发展。

第2题:

简述什么是分娩?影响分娩的四个重要因素是什么?
含义:妊娠满28周(196日)及以上,胎儿及其附属物从临产发动至全部从母体娩出的过程
影响因素:产力、产道(分为骨产道和软产道)、
胎儿(大小、胎方位及有无畸形)、精神心理

第3题:

简述简述劳动关系中劳动者的权利和义务。


参考答案:劳动者的主要权利包括:
(1)参加劳动的权利;
(2)获得劳动报仇的权利;
(3)获得劳动安全卫生的保护权利;
(4)享受社会保险的权利;
(5)享受劳动福利的权利;
(6)接受职业教育的权利。
劳动者的义务包括:劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第4题:

供求关系是影响商品市场价格的重要因素。


正确答案:正确

第5题:

影响媒体做出虚假报道的重要因素是利益关系。


正确答案:正确

第6题:

关于劳动关系的说法,正确的是()。

A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C:劳动关系在劳动过程中形成
D:劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众

答案:C
解析:
劳动关系是一种社会经济关系,劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。

第7题:

人是生产力中最重要的因素,而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。

A

B



第8题:

年龄是影响劳动力流动的一个重要因素,随着年龄的增长,劳动者流动的比率在下降。


参考答案:对

第9题:

影响亲子关系和家庭教育效果的重要因素,是()。


正确答案:亲子沟通

第10题:

简述劳动行政关系与劳动关系的区别。


正确答案:(1)劳动行政关系一般着眼于社会的宏观利益,劳动关系则一般着眼于微观利益;
(2)劳动行政关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系,而劳动关系是按协商原则建立起来的合同关系;
(3)劳动行政关系是无偿的关系,劳动关系是有偿的经济关系。