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人力资本化

题目

人力资本化

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第1题：

人力资本理论与社会化理论对教育的经济功能的解释有别。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第2题：

企业集团人力资本管理的特点有（ ）

A.企业集团人力资本的整合与协调效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本流向管理的多样化

答案：A,B,C,D
解析：
企业集团人力资本管理的特点：1、企业集团人力资本的整合与协同效应（选项A)；2、、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制（选项B）；3、以母子公司之间的人力资本管理为重点（选项C）；4、人力资本管理具有多种层次结构（选项D）。答案ABCD

第3题：

要素升级是指()

A.技术升级

B.提升人力资本

C.推进信息化

D.知识增长


答案：ABCD

第4题：

企业集团人力资本管理的内容有（）。

  • A、人力资本的战略管理
  • B、人力资本的获得与配置
  • C、人力资本的价值计量
  • D、人力资本投资
  • E、人力资本绩效评价

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。

A.一般型人力资本
B.技能型人力资本
C.管理型人力资本
D.企业家型人力资本
E.体力型人力资本

答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。
A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置
C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制
E.人力资本绩效评价


答案：A,B,C,D,E
解析：

第7题：

在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。

A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置

答案：B
解析：

第8题：

()提出了专业化人力资本积累增长模式,区分了人力资本所产生的内生效应和外在效应

A.卢卡斯

B.舒尔茨

C.贝克尔

D.罗默


参考答案：A

第9题：

创新全球化及全球创新链形成的核心在于（），全球各国在争夺创新资源上的斗争日益激烈。

  • A、知识资源及其载体人力资本的流动
  • B、人力资本和金融资本全球化流动
  • C、国家争夺创新资源
  • D、跨国公司全球研发布局

正确答案:A

第10题：

在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。

  • A、一般型人力资本配置
  • B、技能型人力资本配置
  • C、组织管理型人力资本配置
  • D、企业家型人力资本配置

正确答案:B

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