新来的员工被分配到开发部工作,后因工作需要经常需要处理上海分公司的售后维护的工作,管理员应该如何分配员工的权限?

题目

新来的员工被分配到开发部工作,后因工作需要经常需要处理上海分公司的售后维护的工作,管理员应该如何分配员工的权限?

参考答案和解析
正确答案:在本地建立售后维护全局组,上海分公司建立域本地组,上海分公司将本地售后维护全局组加入其域本地组。
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相似问题和答案

第1题:

什么是职业锚?如何通过分配员工以挑战性的工作,为员工提供建立职业锚的机会。 (10 分)


答案:
解析:
评分标准(10分,P248~249 )
(1)职业锚虽然是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区,但是,员工能否确认 自己所渴望的锚位,并非完全取决于个人,组织是否为其提供职业发展的顺畅通道,是重要的 决定性因素之一。(2分)
(2)员工虽然进人企业时间不长,但是,组织要对员工充满信任,大胆使用,敢于分配其富 于挑战性的工作。对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是:
1)独立完成某一具体工作任务。(2分)
2)主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人。(2分)
3)担当比较重要的、关键性的工作任务,或者某项要求高、时间又紧迫的工作任务。(2分)
4)承担某项技术性较强的工作。(2分)

第2题:

其它员工因工作需要使用工作钥匙时,必须履行()。


正确答案:签领手续

第3题:

根据《中国农业银行员工行为守则》,员工调离时,因工作需要可以带走自己的工作资料。

此题为判断题(对,错)。

参考答案:错误


正确答案:×

第4题:

员工(不含站长)因工作需要借款应填写借款单,每次最高借款额为()。


正确答案:500元

第5题:

新来的保安员小李被分配到某大厦做门卫工作,大厦门卫保安的职责和工作要求都包括哪些?


正确答案: 1)疏通车辆和人员进出,维护门前交通秩序,保证车辆及行人安全;
2)严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入管区;
3)发现可疑人和可疑事,应及时处理并迅速报告领导;
4)认真履行值班登记制度,详细记录值班中所发生的各种情况;
5)坚持执行客户大宗及贵重物品凭证出入制度,确保客户财产安全;
6)认真做好非办公时间人员出入登记工作;
7)积极配合其他保安员做好各项安全防范工作,把好管区的大门关。

第6题:

检修人员工作时,哪些工作需要填用第一种工作票?
(1)高压设备上工作需要全部停电或部分停电者。
(2)二次系统和照明等回路上的工作,需要将高压设备停电者或做安全措施者。
(3)高压电力电缆需停电的工作。
(4)其他工作需要将高压设备停电或要做安全措施者。

第7题:

某部门新进员工,系统工号权限尚未开通,因工作需要,申请系统管理员提供他人系统账号及密码临时使用。


正确答案:错误

第8题:

一个公司的新员工被分配到一个正处在计划编制阶段的项目中工作,她必须决定是否接受分配到这个项目或者要求被分配到另一个不同的项目。但是项目经理没有上班并且也联系不上。项目团队成员可以查看()以帮助她确认分配的工作。

A.活动定义
B.项目计划
C.工作说明
D.责任分配矩阵

答案:D
解析:
本题考查的是责任分配矩阵的作用,需要掌握。
责任分配矩阵,可以使每个成员看到与自己相关的所有活动以及和某个活动相关的所有成员。

第9题:

在下列哪些情形下,员工应当穿着工作装()

  • A、着管理服装员工在周一至周五的工作时间内
  • B、参加集团公司或分公司组织的重大活动时
  • C、礼仪队员按上级要求需着礼仪服装时
  • D、因工作需要或特殊情形要求着规定服装时

正确答案:A,B,C,D

第10题:

员工(不含站长)因工作需要借款应填写借款单,每次最高借款额为()元.


正确答案:500

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