简述心理测验的特点。

题目

简述心理测验的特点。

参考答案和解析
正确答案: ①心理测验的间接性。
②心理测验的相对性。
③心理测验的稳定性。
④心理测验的客观性。
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相似问题和答案

第1题:

简述心理测验的分类。


正确答案:

第2题:

主试者的心理测验专业理论知识,具体言之,包括( )。

A.对心理测验的特点、性质和作用的认识

B.对心理测验局限性的认识

C.了解测验的基本特征

D.熟悉保证心理测验标准化的必要性


正确答案:ABCD

第3题:

对待心理测验的错误态度是

A、测验是心理研究的重要方法

B、测验作为研究工具和手段不完善

C、测验分数可以十分精确地反映受测者的心理特点

D、测验是手段,不是目的

E、测验采用客观方法将心理现象量化,是科学的


参考答案:C

第4题:

简述心理测验的主要特点。


正确答案:(1)心理测试是对行为的测量。
(2)心理测试是对一组行为样本的测试。
(3)行为样组不一定是真实的行为,往往是概括了的模拟行为。
(4)心理测试是一种标准化的测验。
(5)心理测试是一种力求客观的测量。

第5题:

正确的测验观包括( )。多选

A. 心理测验是重要的心理学研究方法之一,是决策的辅助工具
B. 做心理测验时态度要正确
C. 心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善
D. 心理测验的结果可以非常准确地反映人的特点

答案:A,C
解析:
知识点: 心理测量学 /基础知识
正确的测验观有两点:①心理测验是重要的心理学研究方法之一,是决策的辅助工具;心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善。有些童鞋认为,B好像也没错啊,为什么不选。这样的题目需要按照书上来,不要自己琢磨。

第6题:

实施心理测验的原则有()

A、正确认识心理测验

B、保护测验内容,防止滥用测验

C、根据测验的目的与对象特点,选用适宜的心理测验

D、慎重地解释与使用心理测验结果


参考答案:ABCD

第7题:

正确的测验观包括( )。
(A)心理测验是重要的心理学研究方法之一,是决策的辅助工具
(B)做心理测验时态度要正确
(C)心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善
(D)心理测验的结果可以非常准确地反映人的特点


答案:A,C
解析:
正确的测验观主要有两点:心理测验是重要的心理学研究方法之一,是决策的辅助工具;心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善。

第8题:

心理测验的种类有哪些?简述其特点。


正确答案:心理测验根据不同的分类标准就会有不同的测验分类系统。 (1)按测量对象分类 ①智力测验:旨在测量个人的智力水平的高低。比较著名的智力测验有“斯坦福一比内量表”、“韦克斯勒智力量表”。 ②能力倾向测验:旨在测量个人的潜在的才能预测个人的能力发展倾向。一般分为两种:一般能力倾向测验和特殊能力倾向测验。 ③成就测验:旨在测量个人在接受教育后的学业成就。成就测验有两种类型:学科成就测验和综合成就测验。 ④人格测验:旨在测量个人在兴趣、态度、动机、气质、性格等方面的心理特征。 (2)按测量方式分类 ①个别测验:同一主试在同一时间内只能测量一个被试。优点有三个方面:一是主试对被试的做题行为有仔细的观察有机会获得测量分数之外的信息;二是主试与被试面对面交流的机会更多容易与被试建立融洽的合作关系;三是对于一些特殊被试只能采用个别测量以便主试代替被试记录其行为反应。缺点是费时测验手续较复杂。 ②团体测验:同一主试在同一时间内能够测量许多被试。优点是省时省力缺点是由于同一时间内接受测量的被试多不易有效地控制被试的行为容易产生测量误差。 (3)按测验内容的形式分类 ①文字测验:测验的内容是通过文字的形式表现的。优点是实施比较方便缺点是易受文化背景的影响。 ②非文字测验:测验内容是通过图形、仪器、工具、实物、模型等形式表现的被试通过指认、手工操作向主试提供答案。 (4)按测验功能分类 ①成就测验与预测测验:成就测验的目的是测量个人在某一领域已经达到的实际成就而预测测验的目的在于测量个人在未来某一方面获得成功的可能性。 ②难度测验与速度测验 难度测验的功能在于识别个人能够达到的最高水平速度测验的功能在于识别个人做题的最快速度。 ③描述测验与诊断测验 描述测验的功能在于通过测量来描述某一特定群体在某一心理特质上的一般状况诊断测验的功能是对个人的问题行为及其原因进行诊断。 (5)按评价所参照的标准分类 ①常模参照测验 常模参照测验将被试水平与常模相比较以评价被试在团体中的相对地位为目的。 ②目标参照测验 目标参照测验将被试水平与一绝对标准相比较以评价被试有无达到该标准为目的 也称标准参照测验。 ③潜力参照测验 潜力参照测验将被试水平与自身潜力相比较以评价被试有无充分发挥自身潜力为目的。
心理测验根据不同的分类标准,就会有不同的测验分类系统。 (1)按测量对象分类 ①智力测验:旨在测量个人的智力水平的高低。比较著名的智力测验有“斯坦福一比内量表”、“韦克斯勒智力量表”。 ②能力倾向测验:旨在测量个人的潜在的才能,预测个人的能力发展倾向。一般分为两种:一般能力倾向测验和特殊能力倾向测验。 ③成就测验:旨在测量个人在接受教育后的学业成就。成就测验有两种类型:学科成就测验和综合成就测验。 ④人格测验:旨在测量个人在兴趣、态度、动机、气质、性格等方面的心理特征。 (2)按测量方式分类 ①个别测验:同一主试在同一时间内只能测量一个被试。优点有三个方面:一是主试对被试的做题行为有仔细的观察,有机会获得测量分数之外的信息;二是主试与被试面对面交流的机会更多,容易与被试建立融洽的合作关系;三是对于一些特殊被试,只能采用个别测量,以便主试代替被试记录其行为反应。缺点是费时,测验手续较复杂。 ②团体测验:同一主试在同一时间内能够测量许多被试。优点是省时省力,缺点是由于同一时间内接受测量的被试多,不易有效地控制被试的行为,容易产生测量误差。 (3)按测验内容的形式分类 ①文字测验:测验的内容是通过文字的形式表现的。优点是实施比较方便,缺点是易受文化背景的影响。 ②非文字测验:测验内容是通过图形、仪器、工具、实物、模型等形式表现的,被试通过指认、手工操作向主试提供答案。 (4)按测验功能分类 ①成就测验与预测测验:成就测验的目的是测量个人在某一领域已经达到的实际成就,而预测测验的目的在于测量个人在未来某一方面获得成功的可能性。 ②难度测验与速度测验 难度测验的功能在于识别个人能够达到的最高水平,速度测验的功能在于识别个人做题的最快速度。 ③描述测验与诊断测验 描述测验的功能在于通过测量来描述某一特定群体在某一心理特质上的一般状况,诊断测验的功能是对个人的问题行为及其原因进行诊断。 (5)按评价所参照的标准分类 ①常模参照测验 常模参照测验将被试水平与常模相比较,以评价被试在团体中的相对地位为目的。 ②目标参照测验 目标参照测验将被试水平与一绝对标准相比较,以评价被试有无达到该标准为目的, 也称标准参照测验。 ③潜力参照测验 潜力参照测验将被试水平与自身潜力相比较,以评价被试有无充分发挥自身潜力为目的。

第9题:

简述心理测验编制的基本过程。


答案:
解析:
心理测验的编制技术。 步骤如下: (1)确定测验目的。 (2)拟定编制计划。 (3)编辑测验题目。 (4)试测。 (5)项目分析,然后对题目进行修改和适当删除。 (6)合成测验并施测。 (7)收集信度、效度资料。 (8)制作常模或记分键。 (9)编写测验使用手册。 【备注】在考场答题时不可如此简洁,需加上一些必要的解释说明。

第10题:

简述心理测验法种类。


正确答案: (1)智力测验。包括斯坦福-比内量表测验、韦克斯勒智力量表测验、瑞文标准推理量表测验等。
(2)人格测验。包括艾森克人格量表测验、卡特尔16种人格因素测验、爱德华个性偏好测验等。