简述目标管理的特点。

第1题：

简述目标管理的优越性。
1、能有效地提高管理的效率，目标管理对目标的强调，一方面保证各层次管理人员权责明确，增加管理工作的规范性，另一方面通过职工的广泛参与，保证了管理的科学性和有效性。
2、能有助于企业组织机构的改革，目标管理的组织机构是按所期望的目标成果设置的，目标的归口管理要求企业的组织机构权责明确，并根据责任划定组织结构，有助于企业组织机构的优化。
3.能有效地激励职工完成企业目标。
4.能实行有效的监督与控制，减少无效劳动。
略

第2题：

简述目标管理的特点及其对学校管理的意义。

第3题：

第4题：

简述目标管理标准及其特点？

第5题：

目标管理2特点

第6题：

简述目标管理的特点。
（1）目标管理是参与管理的一种形式
（2）强调“自我控制”
（3）促使权利下放
（4）注重成果第一的方针
略

第7题：

简述目标管理的利弊。

第8题：

目标管理的特点有哪些？
与传统管理方法相比，目标管理具有这样的特点：
（1）目标管理运用系统论的思想，通过目标体系进行管理。目标管理理论把企业看作一个开放系统进行动态控制。通过目标的制定和分解，在企业内部建立起纵横交错的完整目标连锁体系。企业管理工作主要是协调各目标之间的关系，并考核监督目标的完成情况。
（2）充分发挥每一个职工的最大能力，实行最佳的自我控制。目标管理是一种民主的，强调职工自我管理的管理制度。目标管理的各个阶段都非常重视上下级之间的充分协调，让职工参与管理，实行管理的民主化。
（3）强调成果，实行能力至上。目标管理中，对目标要达到的标准，成果评定的方法都规定得非常具体，明确。按照成果优劣分成等级，反映到人事考核中，作为晋级，升职，加薪的依据。
略

第9题：

简述目标管理法的特点。

第10题：

简述目标管理的优缺点。